Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von KI-Lösungen im Rechtsbereich und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: DHL Group, der weltweit führende Logistikanbieter mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit globalen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Rechtsbereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transformation und Change-Management sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.
Die Abteilung „Legal Operations & Innovation (LOI)“ treibt die digitale Transformation unserer Legal Services voran, indem sie Technologien, Daten und standardisierte Arbeitsweisen verankert, um Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit der Arbeit unserer Legal-Teams zu verbessern. Ein Schwerpunkt liegt auf der Einführung KI‑gestützter Lösungen – von der strategischen Konzeption bis hin zur nachhaltigen Adoption im Arbeitsalltag.
Ihre Aufgaben:
- Definition und Umsetzung eines globalen KI‑Adoption‑Frameworks sowie einer Enablement‑Strategie, z.B. in Verbindung mit konkreten Use-Cases
- Konzeption und Umsetzung eines innovativen Kommunikations- und Engagement‑Ansatzes, z.B. durch Formate wie Use-Case-Kampagnen, Live-Demos, Leadership Storytelling
- Aufbau eines globalen Capability‑Building‑Frameworks für KI im Legal‑Bereich, z.B. zur Entwicklung von Learning Journeys
- Aufbau und Steuerung eines globalen KI‑Champions‑Netzwerks
- Förderung von Verhaltensänderungen und nachhaltige Verankerung von KI in Routinen, Workflows und Teampraktiken
- Etablierung von Feedback‑Mechanismen zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Transformation, Change-Management, Legal Operations oder Digital Adoption in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Einführung digitaler Lösungen sowie im Umgang mit Daten und Nutzungskennzahlen zur Steuerung von Transformationsinitiativen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations‑ und Engagement‑Strategien sowie im Umgang mit internationalen Stakeholdern
- Idealerweise fundiertes Verständnis juristischer Workflows in Verbindung mit KI‑Tools, Dokumentenmanagement‑ oder CLM‑Systemen
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft.
- Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen.
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!
Über die DHL Group: Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton. Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.
Senior Experte Legal AI Adoption & Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale
Die DHL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden zeigt. Mit einem vielfältigen Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen eine positive und inklusive Arbeitskultur, die auf Teamgeist und gesellschaftlichem Engagement basiert. Der Standort Bonn, mit seiner guten Erreichbarkeit und modernen Einrichtungen, schafft zudem eine angenehme Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Deutsche Post AG Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Experte Legal AI Adoption & Enablement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Recruiter direkt oder schau auf unserer Website vorbei, um herauszufinden, ob es offene Positionen gibt, die noch nicht veröffentlicht sind. Manchmal ist der direkte Weg der schnellste!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich KI und Legal Operations am besten präsentieren kannst – Storytelling ist hier der Schlüssel!
✨Zeig dein Interesse!
Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, bringe konkrete Ideen mit, wie du die KI-Adoption im Unternehmen vorantreiben würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Experte Legal AI Adoption & Enablement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist. Wir lieben es, wenn du Beispiele bringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG Zentrale vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der DHL Group und ihrer Abteilung 'Legal Operations & Innovation' vertraut. Informiere dich über ihre Ziele, insbesondere in Bezug auf KI-Adoption. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der digitalen Transformation im Rechtsbereich verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Transformation, im Change-Management oder in der digitalen Adoption zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsstrategien im Fokus
Da die Rolle auch Kommunikations- und Engagement-Strategien umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir, wie du deine Storytelling-Fähigkeiten nutzen kannst, um komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen bei der KI-Adoption könnten besonders relevant sein.
