▷ Noch 15 Std. zum Bewerben!! Praktikant HR Digital Transformation...
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Deutsche Post AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und gestalte die digitale Transformation mit.
  • Arbeitgeber: Deutsche Post DHL Group - ein globaler Top-Arbeitgeber.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, After-Work Events und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen Umfeld und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, gute Englischkenntnisse und digitales Mindset.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines tollen Teams und erlebe persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben Profil Wir bieten Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d) Du trägst nicht nur zu besseren Unternehmensergebnissen bei. Du verbindest Menschen und verbesserst deren Leben. UNSERE DHL PLUSPUNKTE #work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten #teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien #wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber #discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Firmenwagen etc. #room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein! DEINE AUFGABEN Als Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d) im Bereich Payroll & Services DHL Group bei der Deutschen Post AG findest du die perfekten Bedingungen, um wertvolle Praxiserfahrungen in einem sich schnell wandelnden Umfeld zu sammeln. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil unterschiedlicher Transformations- und Optimierungsprozesse zu sein. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierungen diverser HR-Systeme in der DHL-Landschaft. Du bist ein Teil des Central Operations Team, arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Teams zusammen. Währenddessen hast du die Möglichkeit unterschiedliche Teile des DHL Konzerns kennenzulernen, während du dich auf deine berufliche Weiterentwicklung konzentrierst. – Unterstützung beim Aufsetzen und bei der Durchführung von globalen HR Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR Prozessen – Arbeite in einem spannenden Umfeld und sammle wertvolle Erfahrungen im Bereich Prozess und Digitalisierung – Leite eigene Arbeitspakete im Bereich Projektbegleitung, Schulung, Support und Prozessoptimierungen – Unterstütze verschiedene Teams und übernehme eigenständig Themen in verschiedenen Transformationsprojekten – Unterstütze die Abteilungs-/Gruppenleitung und bringe deine eigenen Ideen mit ein – Übernimm vielfältige Aufgaben, wie das Erstellen von Digitalisierungsstrategien, Berichten und administrativen Tätigkeiten DAS BRINGST DU MIT – Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit fachlichen Bezug Personal oder digitale Transformation – Du hast theoretische Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Change Management – Vorzugsweise hast du schon erste Erfahrungen in einem Finance- oder HR-Bereich – Idealerweise hast du dich schonmal in Systemlandschaften von Oracle oder SAP bewegt – Du bist kommunikationsstark und teamfähig – Ein digitales Mindset und eine selbstständige Arbeitsweise prägen dich – Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse – Du hast sehr gute Englischkenntnisse WER WIR SIND – Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. – Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. – Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen. DEIN KONTAKT Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126. Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. STANDORT Ettore-Bugatti-Straße 6-14 ABC Tower 51149 Köln #jobsFHD Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Das Hochladen deines Lebenslaufs dauert nur wenige Minuten. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

▷ Noch 15 Std. zum Bewerben!! Praktikant HR Digital Transformation... Arbeitgeber: Deutsche Post AG

Die Deutsche Post DHL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR Digital Transformation nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit modernster Technik und einem sicheren Arbeitsumfeld unterstützt das Unternehmen deine Kreativität und fördert dein Wohlbefinden durch attraktive Mitarbeiterrabatte und After-Work Events in Köln.
Deutsche Post AG

Kontaktperson:

Deutsche Post AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ▷ Noch 15 Std. zum Bewerben!! Praktikant HR Digital Transformation...

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei DHL oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und über die spezifischen HR-Prozesse bei DHL. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv mitdenken kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und digitale Transformation zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ Noch 15 Std. zum Bewerben!! Praktikant HR Digital Transformation...

Kenntnisse in Digitalisierung
Change Management
Erfahrungen im Finance-Bereich
Erfahrungen im HR-Bereich
Kenntnisse in Systemlandschaften von Oracle oder SAP
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Digitales Mindset
Selbstständige Arbeitsweise
MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Erstellung von Digitalisierungsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Praktikant im HR Digital Transformation interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Belege deine Fähigkeiten: Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die deine Kenntnisse in Digitalisierung oder HR zeigen, dann bring sie zur Sprache! Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast.

Online bewerben ist der Weg!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Post DHL Group und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die digitale Transformation angehen und welche HR-Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung oder Change Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.

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