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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Qualitätsmanagement im Automotive-Bereich und analysiere spannende Daten.
- Arbeitgeber: DHL Group, ein innovativer Dienstleister mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GESUCHT IN AACHEN, AB IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET
Das Fuhrparkmanagement gehört zu einer von neun GBS Service Lines und ist mit Shared Service Center Global Business Services angesiedelt. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group, dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.
Als Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands! Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer. Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.
Ihre Aufgaben
- Support und Analyseunterstützung aller Prozesse des Sachgebiets Qualitätsmanagements; insbesondere innerhalb aller (Teil-)Prozesse des Fehlerabstellprozesses, der Lieferantenreklamationen sowie des Retourenmanagements:
- Erstellung von Exceltabellen mit Auflistungen von gemeldeten Fahrzeugen, Mängelmeldungen, Werkstatt- und/oder Verfügbarkeitsdaten
- Abgleich und Einarbeitung externer Datenimporte in bereits existierende Tabellen und Formulare des Fehlerabstellprozesses
- Veranschaulichung konkreter Datenanfragen für Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Erhebung, Abgleich und ggf. Stichproben von Daten aus unterschiedlichen Datenbanken/-quellen
- Recherche und Dokumentation zu spezifischen Fehlerbildern und/oder spezifischen Fahrzeuggruppen im Kontext der Feldthemen-Bewertung
- Durchführung von Standort- oder Fahrzeugabfragen im Rahmen des Fehlerabstellprozesses oder ggf. kurzfristiger Abstellmaßnahmen sowohl per Telefon als auch per E-Mail
- Unterstützung bei der Erstellung von Powerpoint-Präsentationen für Managementberichte
- Organisation bereichsübergreifender Regeltermine, Abstimmungen und Workshops
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Automotive und Qualitätsmanagement wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insb. Excel & PowerPoint
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Fahrerlaubnis Klasse B
Persönliche Anforderungen
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Struktur und analytische Arbeitsweise
- Affinität zu Automotive bzw. Fahrzeugen
- Affinität zu Zahlen und Daten sowie IT-Systemen
- Hands-On-Mentalität
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Hinweise für Bewerber:innen
Der Dienstort ist Aachen. Reisetätigkeit ist unter 25%.
Ihre Vorteile
- Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
- Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
- Flache Hierarchien
- Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (steilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
- Entlastungszeiten
- Diverse Gesundheitsangebote
- Ein vergünstigtes Job-Ticket
- Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ein umfangreiches E-Learning-Portal
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche
Noch Fragen? Herr Philipp Franz beantwortet Ihre Fragen gerne unter:
Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DHL Jobs. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Assistenz Automotive Qualitätsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Kontaktperson:
Deutsche Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Automotive Qualitätsmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Qualitätsmanagement und Automotive beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei DHL sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Automotive Qualitätsmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau für diese Position brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Automotive-Bereich und wie du das Qualitätsmanagement unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Teamplayern mit einer Hands-On-Mentalität sind!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten belegen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar präsentieren!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Unternehmenswerten vertraut
Informiere dich über die DHL Group und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Servicequalität zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement oder in der Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da die Stelle gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse erfordert, solltest du im Interview bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig sind, frage nach, wie das Team strukturiert ist und welche Rolle du darin spielen würdest. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.