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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und betreue unsere asiatischen Geschäftskunden.
- Arbeitgeber: Deutsche Post DHL Group, der weltweit führende Logistikdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gesucht in Leipzig – Vollzeit (38,5 Std.) – Unbefristet
Über uns: Die Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Logistikdienstleister und verbindet Menschen in über 220 Ländern. Für unser Premium Key Account Team (PKAD) Asia suchen wir eine qualifizierte Führungskraft, die unsere asiatischen Geschäftskunden betreut und die Teamsteuerung übernimmt.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung des PKAD Asia Teams an den Standorten Leipzig, Köln und Frankfurt
- Steuerung von Kundenprojekten und des operativen Tagesgeschäfts
- Bearbeitung von Anliegen unserer wichtigsten asiatischen Geschäftskunden
- Teilnahme an Performance- und Eskalationsgesprächen (überwiegend Englisch)
- Sicherstellung von Qualitäts- und Servicezielen
- Personal- und Kapazitätsplanung
- Enge Abstimmung mit Regionalleitung, Vertrieb und Betrieb
- Vorbereitung und Durchführung von Teammeetings
Ihr Profil:
- Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Teams
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Verständnis und IT-Affinität
- Sehr gutes Deutsch und Englisch, Mandarin wünschenswert
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Arbeiten in einem internationalen Konzern
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Die Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.
Kontakt: Fragen beantwortet Frau Milva Stoffers (Regionalleiterin PKAD) unter +49 173 3246572. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Gruppenleiter (m/w/d) Premium Key Account Desk – Asia Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Kontaktperson:
Deutsche Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Premium Key Account Desk – Asia
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Deutsche Post DHL Group und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position als Gruppenleiter passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da du mit asiatischen Geschäftskunden arbeitest, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Kommunikation berücksichtigen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Premium Key Account Desk – Asia
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Gruppenleiter im PKAD Asia zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Arbeit mit unseren asiatischen Geschäftskunden reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und interkulturelle Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl analytisch als auch kommunikativ stark ist!
Gehaltsvorstellung nicht vergessen: Gib uns eine realistische Gehaltsvorstellung an. Das zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung machst und bereit bist, über deine Erwartungen zu sprechen. Sei dabei ehrlich und transparent!
Online bewerben – so einfach geht's!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Klicke einfach auf den Button „Bewerben“ und lade deine Unterlagen hoch. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Deutsche Post DHL Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von interkultureller Kommunikation verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du mit asiatischen Geschäftskunden arbeiten wirst, ist es wichtig, ein Gefühl für deren kulturelle Besonderheiten zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsstrategien anpassen kannst, um effektiv mit diesen Kunden zu interagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!