Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeite spezifische Anliegen.
- Unternehmen: Deutsche Post AG, Teil der DHL Group, mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 27 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und verbessere das Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Werde HR-Experte (m/w/d) bei der Deutschen Post AG, Niederlassung B Augsburg! Die Deutsche Post AG ist ein moderner, leistungsstarker Partner im Konzern DHL Group. Als führender Dienstleister im Bereich Post und Paket Deutschland (P&P) besetzt sie eine einzigartige Position. Durch konsequente Nutzung modernster Informationstechnologien und durch leistungsstarke Distributionsnetzwerke sorgen wir für hervorragende Laufzeiten. Unser vielfältiges Produkt- und Service-Portfolio ergänzen wir ständig um maßgeschneiderte Business-Lösungen für Industrie, Handel und Dienstleistung.
Ihre Aufgaben als HR-Experte sind u.a.:
- Bearbeitung spezifischer arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten
- Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in spezifischen Belangen des Arbeits- und Tarifrechts, auch Ratio-Schutzes, variablen Entgelts oder Schwerbehindertenrecht
- Zuarbeit- und Ausarbeitung von Schriftstücken z. B. bei Rechtsstreiten
- Allgemeine Korrespondenz mit z.B. Sozialversicherungsträger oder der Arbeitsagentur
- Ansprechpartner für den Generationenvertrag für Arbeitnehmer
- Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Belange und Ausländerrecht
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossenes fachbezogenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung i.V.m. einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Gute Kenntnisse der Sozialgesetze, des Ausländerrechts und Schwerbehindertenrecht
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office und aus dem Bereich SAP
- Fähigkeit sehr komplexe Sachverhalte selbständig und organisiert zu erarbeiten und umzusetzen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement
- Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
Auf was Sie sich bei uns freuen können:
- Leistungsgerechte attraktive tarifvertraglich geregelte Vergütung mit Sonderzahlungen / Urlaubsgeld / vermögenswirksamen Leistungen
- Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
- 27 Tage Urlaub und zusätzliche Gleitzeittage
- Einkrisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gem. Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
- Regelmäßige Fortbildungen- und Weiterbildungen ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - am besten online! Einfach auf den Button Bewerben klicken. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
HR-Experte Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Die Deutsche Post AG in Augsburg bietet als Arbeitgeber ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit attraktiven tarifvertraglichen Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Mitarbeiterangeboten, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Experte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden bei der Deutschen Post AG kennen und bitte um eine Empfehlung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeits- und Tarifrecht unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Experte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Klicke einfach auf den Bewerben-Button und folge den Anweisungen. So hast du die besten Chancen, schnell gehört zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Post AG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir aktuelle Nachrichten an und informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Fähigkeiten eingehen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
