Implementation Lead in Finance Systems Transformation (f/m/x)
Implementation Lead in Finance Systems Transformation (f/m/x)

Implementation Lead in Finance Systems Transformation (f/m/x)

Bonn Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Deutsche Post AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Implementierung von Finanzsystemen und koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: DHL, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzorganisation und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

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Wer passt zu uns?

  • Neugierige Menschen, die gerne in neue Themen eintauchen.
  • AI-Natives, die es gewohnt sind, KI-Agenten zur Erledigung von Aufgaben zu nutzen.
  • Querdenker, die mutig die aktuelle Situation hinterfragen und das Ziel überzeugend herausarbeiten.
  • Natürliche Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf den Erfolg unserer Gruppe ausüben möchten.
  • Enthusiasten, die ständig nach den besten UX-, Prozess- und IT-Lösungen suchen.
  • Pioniere, die keine Angst haben, das Unmögliche möglich zu machen.

Wer sind wir?

Die Abteilung 'Finance Systems Transformation' überwacht das SHAPE+ Programm, eine bereichsübergreifende Transformation der Finance ERP-Plattform, die an den CFO der DHL-Gruppe berichtet. Das Programm zielt darauf ab, die Standardisierung, Automatisierung und Benutzererfahrung der Kernbuchhaltung einschließlich Master-Datenmanagement und Kostenrechnung zu verbessern. Das Ziel ist es, eine effiziente und innovative Finance ERP-Plattform zu etablieren, die Fähigkeiten wie kontinuierliche Buchhaltung, Echtzeit-Datenverarbeitung und fortschrittliche Analytik ermöglicht.

Als Implementation Lead, was sind Ihre Aufgaben und wie können Sie ein differenzierender Erfolgsfaktor für unser Team sein?

Unsere Implementation Leads sind verantwortlich für die Koordination der Bereitstellung von Plattformänderungen über mehrere Finanzprozessbereiche, hier MDM & PTP. Diese Rolle stellt sicher, dass die Konfiguration und Erweiterung der Plattformen effizient, im Einklang mit architektonischen Prinzipien und entsprechend den breiteren Programmprioritäten durchgeführt wird. Der Implementation Lead agiert an der Schnittstelle von Prozess, Plattform und Lieferung und ermöglicht es funktionsübergreifenden Teams, Geschäftsanforderungen in technische Ausführungen zu übersetzen.

Kernverantwortlichkeiten

  • Lieferkoordination: Koordinieren Sie tägliche Aktivitäten zwischen Entwicklungs- und Architekturteams, um eine zeitnahe Lösung von Implementierungsblockaden sicherzustellen.
  • Kreuzfunktionale Abstimmung: Arbeiten Sie mit Prozessverantwortlichen, Plattformleitern und Bereichsexperten zusammen, um sicherzustellen, dass die Implementierungsaktivitäten die Geschäftsprioritäten widerspiegeln.
  • Sprint- & Release-Management: Unterstützen Sie die Definition und Verfeinerung des Implementierungsumfangs für bevorstehende Releases.
  • Technische Integration: Arbeiten Sie mit Integrationsteams zusammen, um sicherzustellen, dass Schnittstellendesigns ausführbar und mit Plattformstandards abgestimmt sind.
  • Partner- & Anbieterkoordination: Engagieren Sie sich mit externen Lösungsanbietern, um sich über Lieferzeitpläne, technische Abhängigkeiten und Integrationsbereitschaft abzustimmen.
  • Enablement & Teamunterstützung: Bieten Sie Einarbeitung und Anleitung für neue Teammitglieder, die an Implementierungsaktivitäten beteiligt sind.

Profil des Kandidaten

  • Erfahrung in der SAP S/4HANA-Implementierung über mehrere Module und Prozessbereiche.
  • Starkes Verständnis agiler Liefermethoden und Unternehmenswerkzeuge.
  • Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und komplexe Lieferszenarien zu managen.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bereitschaft, in einem hybriden oder vor Ort-Modell zu arbeiten, wenn nötig.

Was bieten wir?

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit mindestens 20% variablem Teil; beginnend mit 26 Tagen Jahresurlaub, der mit den Jahren im Unternehmen steigt.
  • Flexible Arbeitszeiten, wie Teilzeitoptionen oder Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
  • Gesundheits- und Wellnessinitiativen, wie Sabbaticals oder Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance.
  • Chancen zur Weiterbildung und Entwicklung, wie Schulungs-/Mentoring-Programme, Workshops oder Unterstützung für berufliches Wachstum.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und zu erkunden, wie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven zu unserem dynamischen Team beitragen können.

Implementation Lead in Finance Systems Transformation (f/m/x) Arbeitgeber: Deutsche Post AG

Als Arbeitgeber in Bonn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der Finanzsystemtransformation steht. Wir fördern eine inklusive und innovative Arbeitskultur, die auf Respekt und Ergebnissen basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, umfangreichen Sozialleistungen und der Chance, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken, sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss ausüben möchten.
Deutsche Post AG

Kontaktperson:

Deutsche Post AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Implementation Lead in Finance Systems Transformation (f/m/x)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du die gewünschten Fähigkeiten einsetzt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei authentisch und teile, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Implementation Lead in Finance Systems Transformation (f/m/x)

SAP S/4HANA Implementierung
Agile Liefermethoden
Koordination von funktionsübergreifenden Teams
Integrationstechnologien
ERP-Plattformarchitektur
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsansatz
Stakeholder-Engagement
Technische Integration
Projektmanagement
Sprint- und Release-Management
Master Data Management (MDM)
Procure-to-Pay (PTP)
Cloud-basierte Integrationsmuster
Onboarding und Teamentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Implementation Lead in Finance Systems Transformation vertraut. Informiere dich über die SHAPE+ Programminitiative und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rolle verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von cross-funktionalen Teams und der Umsetzung von Plattformänderungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SHAPE+ Programm oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen technischen und funktionalen Gruppen verbessert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Zeige deine Begeisterung für Innovation

Da die Rolle Pioniergeist und Innovationsfreude erfordert, teile deine Gedanken zu neuen Technologien und Trends im Bereich Finance ERP. Diskutiere, wie du AI-gestützte Lösungen oder agile Methoden nutzen würdest, um die Effizienz und Benutzererfahrung zu verbessern. Deine Leidenschaft wird positiv auffallen!

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