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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Deutsche Post DHL Group - ein globaler Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, After-Work Events und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, gute Englischkenntnisse und digitales Mindset.
- Andere Informationen: Werde Teil eines tollen Teams und bring deine Ideen ein!
Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d)
Du trägst nicht nur zu besseren Unternehmensergebnissen bei.
Du verbindest Menschen und verbesserst deren Leben.
UNSERE DHL PLUSPUNKTE
#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
#wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber
#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Firmenwagen etc.
#room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!
DEINE AUFGABEN
Als Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d) im Bereich Payroll & Services DHL Group bei der Deutschen Post AG findest du die perfekten Bedingungen, um wertvolle Praxiserfahrungen in einem sich schnell wandelnden Umfeld zu sammeln. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil unterschiedlicher Transformations- und Optimierungsprozesse zu sein. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierungen diverser HR-Systeme in der DHL-Landschaft. Du bist ein Teil des Central Operations Team, arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Teams zusammen. Währenddessen hast du die Möglichkeit unterschiedliche Teile des DHL Konzerns kennenzulernen, während du dich auf deine berufliche Weiterentwicklung konzentrierst.
- Unterstützung beim Aufsetzen und bei der Durchführung von globalen HR Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR Prozessen
- Arbeite in einem spannenden Umfeld und sammle wertvolle Erfahrungen im Bereich Prozess und Digitalisierung
- Leite eigene Arbeitspakete im Bereich Projektbegleitung, Schulung, Support und Prozessoptimierungen
- Unterstütze verschiedene Teams und übernehme eigenständig Themen in verschiedenen Transformationsprojekten
- Unterstütze die Abteilungs-/Gruppenleitung und bringe deine eigenen Ideen mit ein
- Übernimm vielfältige Aufgaben, wie das Erstellen von Digitalisierungsstrategien, Berichten und administrativen Tätigkeiten
DAS BRINGST DU MIT
- Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit fachlichen Bezug Personal oder digitale Transformation
- Du hast theoretische Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Change Management
- Vorzugsweise hast du schon erste Erfahrungen in einem Finance- oder HR-Bereich
- Idealerweise hast du dich schonmal in Systemlandschaften von Oracle oder SAP bewegt
- Du bist kommunikationsstark und teamfähig
- Ein digitales Mindset und eine selbstständige Arbeitsweise prägen dich
- Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse
- Du hast sehr gute Englischkenntnisse
WER WIR SIND
- Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse.
- Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt.
- Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen.
DEIN KONTAKT
Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126.
Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online.
STANDORT
Ettore-Bugatti-Straße 6-14
ABC Tower
51149 Köln
#jobsFHD
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das Hochladen deines Lebenslaufs dauert nur wenige Minuten.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Praktikant HR Digital Transformation Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Kontaktperson:
Deutsche Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Digital Transformation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von DHL in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR Digital Transformation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Digitalisierung und im Change Management recherchierst. Zeig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei DHL arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen großen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und digitale Transformation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Digital Transformation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Praktikant HR Digital Transformation interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Studienzeugnisse oder Praktikumsbescheinigungen sein. Zeig uns, was du bisher erreicht hast!
Online bewerben ist der Weg: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das Hochladen deiner Unterlagen dauert nur wenige Minuten und sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest
✨Informiere dich über DHL und die HR Digital Transformation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der DHL Group und deren HR Digital Transformation beschäftigen. Schau dir aktuelle Projekte an und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Digitalisierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung oder Change Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da die Rolle stark auf Digitalisierung fokussiert ist, solltest du während des Interviews dein digitales Mindset betonen. Sprich darüber, wie du neue Technologien nutzt und welche Tools du bereits kennst, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.