Praktikant HR Digital Transformation

Praktikant HR Digital Transformation

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Deutsche Post AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und gestalte die digitale Transformation bei DHL.
  • Unternehmen: Deutsche Post DHL Group – ein globaler Arbeitgeber mit über 500.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, After-Work Events und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien für kreatives Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, gute Englischkenntnisse und digitales Mindset.
Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d) Du trägst nicht nur zu besseren Unternehmensergebnissen bei. Du verbindest Menschen und verbesserst deren Leben. UNSERE DHL PLUSPUNKTE #work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten #teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien #wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber #discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Firmenwagen etc. #room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein! DEINE AUFGABEN Als Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d) im Bereich Payroll & Services DHL Group bei der Deutschen Post AG findest du die perfekten Bedingungen, um wertvolle Praxiserfahrungen in einem sich schnell wandelnden Umfeld zu sammeln. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil unterschiedlicher Transformations- und Optimierungsprozesse zu sein. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierungen diverser HR-Systeme in der DHL-Landschaft. Du bist ein Teil des Central Operations Team, arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Teams zusammen. Währenddessen hast du die Möglichkeit unterschiedliche Teile des DHL Konzerns kennenzulernen, während du dich auf deine berufliche Weiterentwicklung konzentrierst. Unterstützung beim Aufsetzen und bei der Durchführung von globalen HR Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR Prozessen Arbeite in einem spannenden Umfeld und sammle wertvolle Erfahrungen im Bereich Prozess und Digitalisierung Leite eigene Arbeitspakete im Bereich Projektbegleitung, Schulung, Support und Prozessoptimierungen Unterstütze verschiedene Teams und übernehme eigenständig Themen in verschiedenen Transformationsprojekten Unterstütze die Abteilungs-/Gruppenleitung und bringe deine eigenen Ideen mit ein Übernimm vielfältige Aufgaben, wie das Erstellen von Digitalisierungsstrategien, Berichten und administrativen Tätigkeiten DAS BRINGST DU MIT Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit fachlichen Bezug Personal oder digitale Transformation Du hast theoretische Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Change Management Vorzugsweise hast du schon erste Erfahrungen in einem Finance- oder HR-Bereich Idealerweise hast du dich schonmal in Systemlandschaften von Oracle oder SAP bewegt Du bist kommunikationsstark und teamfähig Ein digitales Mindset und eine selbstständige Arbeitsweise prägen dich Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse Du hast sehr gute Englischkenntnisse WER WIR SIND Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen. DEIN KONTAKT Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126. Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. STANDORT Ettore-Bugatti-Straße 6-14 ABC Tower 51149 Köln #jobsFHD Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Das Hochladen deines Lebenslaufs dauert nur wenige Minuten. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Praktikant HR Digital Transformation Arbeitgeber: Deutsche Post AG

Die Deutsche Post DHL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR Digital Transformation die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Feedbackkultur und zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie attraktiven Rabatten und modernster Technik fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an spannenden Projekten mitwirken und wertvolle Erfahrungen in einem globalen Konzern sammeln.

Deutsche Post AG

Kontaktdaten:

Deutsche Post AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant HR Digital Transformation erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei After-Work-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an Praktika oder Projekten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!

Feedback einholen!

Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie du dich verbessern kannst. Wir lernen aus jeder Erfahrung und können so beim nächsten Mal noch besser abschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR Digital Transformation mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in Digitalisierung
Change Management
Erfahrungen im Finance-Bereich
Erfahrungen im HR-Bereich
Kenntnisse in Systemlandschaften von Oracle oder SAP
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Praktikant HR Digital Transformation interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Belege deine Fähigkeiten:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die deine Kenntnisse in Digitalisierung oder HR zeigen, dann bring sie zur Sprache! Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast.

Online bewerben ist der Weg!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das Hochladen deiner Unterlagen dauert nur wenige Minuten und sorgt dafür, dass wir alles direkt an einem Ort haben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet

Informiere dich über DHL und die HR Digital Transformation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der DHL Group und deren Ansätzen zur digitalen Transformation im HR-Bereich auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Projekte an und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Verbesserung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Digitalisierung oder im Change Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige dein digitales Mindset

Da die Rolle stark auf digitale Transformation fokussiert ist, solltest du während des Interviews dein Interesse und Verständnis für digitale Tools und Prozesse zeigen. Sprich darüber, wie du Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Implementierung neuer HR-Systeme plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.