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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Arbeitgeber: DHL Group, ein globaler Top-Arbeitgeber mit über 600.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, After-Work Events und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, gute Englischkenntnisse und digitales Mindset.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien in einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Gesucht in Fulda für mindestens 6 Monate. Du trägst nicht nur zu besseren Unternehmensergebnissen bei, sondern verbindest Menschen und verbesserst deren Leben.
UNSERE DHL PLUSPUNKTE
- #work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten.
- #teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events, eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.
- #wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber.
- #discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Firmenwagen etc.
- #room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!
DEINE AUFGABEN
- Als Praktikant HR Digital Transformation im Bereich Payroll & Services DHL Group bei der Deutschen Post AG findest du die perfekten Bedingungen, um wertvolle Praxiserfahrungen in einem sich schnell wandelnden Umfeld zu sammeln.
- Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil unterschiedlicher Transformations- und Optimierungsprozesse zu sein.
- Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierungen diverser HR-Systeme in der DHL-Landschaft.
- Du bist ein Teil des Central Operations Teams, arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Teams zusammen.
- Unterstützung beim Aufsetzen und bei der Durchführung von globalen HR Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR Prozessen.
- Arbeit in einem spannenden Umfeld und sammle wertvolle Erfahrungen im Bereich Prozess und Digitalisierung.
- Leite eigene Arbeitspakete im Bereich Projektbegleitung, Schulung, Support und Prozessoptimierungen.
- Unterstütze verschiedene Teams und übernehme eigenständig Themen in verschiedenen Transformationsprojekten.
- Unterstütze die Abteilungs-/Gruppenleitung und bringe deine eigenen Ideen mit ein.
- Übernimm vielfältige Aufgaben, wie das Erstellen von Digitalisierungsstrategien, Berichten und administrativen Tätigkeiten.
DAS BRINGST DU MIT
- Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit fachlichem Bezug Personal oder digitale Transformation.
- Du hast theoretische Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Change Management.
- Vorzugsweise hast du schon erste Erfahrungen in einem Finance- oder HR-Bereich.
- Idealerweise hast du dich schon mal in Systemlandschaften von Oracle oder SAP bewegt.
- Du bist kommunikationsstark und teamfähig.
- Ein digitales Mindset und eine selbstständige Arbeitsweise prägen dich.
- Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse.
- Du hast sehr gute Englischkenntnisse.
WER WIR SIND
DHL Group beschäftigt mehr als 600.000 Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt.
DEIN KONTAKT
Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon . Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online.
STANDORT Ettore-Bugatti-Straße 6-14 ABC Tower 51149 Köln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Das Hochladen deines Lebenslaufs dauert nur wenige Minuten.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Praktikant HR Prozessmodellierung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Kontaktperson:
Deutsche Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Prozessmodellierung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei After-Work-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an Praktika oder Projekten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit den Themen auseinandergesetzt haben.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Interviews geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut wir ins Team passen. Lass uns authentisch sein und unsere Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Prozessmodellierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der HR Prozessmodellierung interessiert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine bisherigen Erfolge und Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und HR hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine akademischen Leistungen und bisherigen Erfahrungen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und in einem einheitlichen Format ist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest
✨Informiere dich über DHL und die HR-Prozesse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit DHL und den spezifischen HR-Prozessen auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, die das Unternehmen verfolgt, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Transformation. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Stelle sind, bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da die Position einen Fokus auf digitale Transformation hat, sei bereit, deine Kenntnisse in digitalen Tools und Systemen wie Oracle oder SAP zu erläutern. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen könntest.