Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Trainings und verbessere die Unternehmenskultur.
- Unternehmen: DHL Group, weltweit führend in Post- und Logistikdienstleistungen.
- Vorteile: Persönliche Entwicklung, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Interesse an HR und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
WERDE TEIL UNSERES TEAMS IN BONN, AB DEM 01.06.2026 ODER NACH VEREINBARUNG FÜR 6 MONATE.
DU WEISST VIEL UND WILLST ETWAS BEWEGEN? WIR BIETEN SPIELRÄUME FÜR DEINE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.
DHL Group ist der weltweit führende Anbieter von Post- und Logistikdienstleistungen. Als einer der weltweit größten Arbeitgeber in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern ihre Lebensqualität. Dies gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für alle Mitarbeitende.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Team von „Group Certified and Learning“ dabei, die Kultur von DHL Group weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, unsere Führungskultur zu fördern und das Engagement sowie die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu steigern.
- Konkret bieten wir eine Vielzahl von Lernformaten an, z.B. Präsenzschulungen, E-Learnings, Apps und fördern den Best-Practice-Austausch und das Netzwerk innerhalb des Unternehmens.
- Du wirst Teil eines Teams mit derzeit fünf Kolleginnen und Kollegen sein, welches alle konzernweiten Trainings entwickelt und aktualisiert. Die Themen reichen von Nachhaltigkeit über KI bis hin zu Finanzen.
- Wir brauchen Dich bei der Trainingsentwicklung, um die Inhalte auf formale Korrektheit zu überprüfen, Übersetzungen im Blick zu haben, Kommunikationsmaterial zu erstellen und Aktualisierungen zu managen.
- Manchmal organisieren wir auch Schulungsveranstaltungen - dann sollst du Termine planen, mit den Trainern:innen kommunizieren und die Material-Logistik koordinieren. Ach ja, es gibt auch ein bisschen Reporting.
Praktikant (m/w/d) HR-Personalentwicklung Arbeitgeber: Deutsche Post AG
DHL Group in Bonn bietet nicht nur eine spannende Praktikumsstelle im Bereich HR-Personalentwicklung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einer offenen Unternehmenskultur haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenswerte beizutragen. Zudem profitieren Praktikanten von einem internationalen Netzwerk und vielfältigen Lernformaten, die den Einstieg in die Logistikbranche erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) HR-Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von DHL.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei DHL über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Personalentwicklung und über die spezifischen Trainingsformate, die DHL anbietet. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) HR-Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet
✨Informiere dich über DHL Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DHL Group verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei DHL beziehen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich mit den Werten des Unternehmens identifizierst.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Da du auch Kommunikationsmaterialien erstellen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zu demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken gut zu formulieren.
