Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das HR-Management und unterstütze bei Arbeitszeitkonten und Auswertungen.
- Unternehmen: DHL Group, weltweit führend in Post- und Logistikdienstleistungen.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexibles Arbeiten und spannende Einblicke in die HR-Welt.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Erlebe den Arbeitsalltag in einem internationalen Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pflichtpraktikum im Studium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
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DU WEISST VIEL UND WILLST ETWAS BEWEGEN? WIR BIETEN SPIELRUME FR DEINE PERSNLICHE ENTWICKLUNG. DHL Group ist der weltweit fhrende Anbieter von Post- und Logistikdienstleistungen. Als einer der weltweit grten Arbeitgeber in ber 220 Lndern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern ihre Lebensqualitt. Dies gilt nicht nur fr unsere Kunden, sondern auch fr alle Mitarbeitende.
Deine Aufgaben:
- Hands-on im Tagesgeschft: Du untersttzt uns bei der Pflege von Arbeitszeitkonten, Urlaubsantrgen und Fehlzeiten und sorgst dafr, dass alles reibungslos luft.
- Daten verstehen & Insights gewinnen: Du untersttzt beim Erstellen von Reports und Auswertungen zu Themen wie berstunden oder Abwesenheiten und lernst, wie Zahlen Entscheidungen untersttzen.
- Du untersttzt unser Team bei Anfragen rund um Arbeitszeitmodelle und gesetzliche Regelungen und erhltst direkten Einblick in die Praxis.
- Prozesse smarter machen: Bring deine Perspektive und frische Ideen ein, um unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Dein Profil:
- Pflichtpraktikum im Rahmen eines Bachelorstudiums, eines Gap Years oder eines laufenden Masterstudiums (Immatrikulation erforderlich).
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen oder sogar in der Personalentwicklung.
- Sichere und eigenstndige Formulierung von Texten.
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Excel und Teams.
- Organisations- und Koordinationstalent.
- Aufgeschlossenheit sowie eine kontaktfreudige und kommunikative Persnlichkeit.
Deine Vorteile:
Nutze die Chance, dein theoretisches Wissen endlich in der Praxis anzuwenden und erlebe den Arbeitsalltag in einem internationalen Unternehmen hautnah. Dich erwarteten eine faire Vergtung sowie ein subventioniertes Jobticket oder alternativ ein Parkplatz. Du bernimmst von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben und bist vollstndig ins Tagesgeschft eingebunden. Dabei bist du Teil eines tollen, kleinen Teams und gleichzeitig in eine groe Abteilung integriert, in der du viele weitere spannende Einblicke in die HR-Arbeit gewinnen kannst. Zustzlich profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und im Rahmen eines Pflichtpraktikums von Freistellungen fr wichtige Hochschulveranstaltungen. Freu dich auerdem auf verschiedene Mitarbeiterangebote und Events sowie ein Praktikum, das dich fachlich und persnlich weiterbringt und dir spannende Einblicke in die HR-Welt von morgen bietet.
Dein Ansprechpartner:
Bei Fragen wende Dich bitte an Alina Hndgen, Telefon +49 (0) oder gib in Deiner Bewerbung an, ob es sich um ein freiwilliges Praktikum oder ein Pflichtpraktikum handelt. Siehst Du in diesen abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben eine persnliche Herausforderung? Dann bewirb Dich bitte online mit vollstndigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des gewnschten Zeitraums. Bitte beachte, dass unvollstndige Bewerbungen nur verzgert bearbeitet werden knnen.
Klicke auf den Bewerben Button. Starte Dein Praktikum bei uns. Weitere Informationen findest Du unter careers.dhl.com.
Der nchste Karriereschritt nach dem Praktikum knnten fr Bachelor- und/oder Masterabsolventen unsere Traineeprogramme GROW oder LEAD sein. Fragen hierzu knnen Sie uns gerne per E-Mail zusenden an zu GROW: Entdecke das GROW Traineeprogramm! DHL Group Karriere Bonn Link zu LEAD: Starte als LEAD Trainee durch bei DHL Group. Wir freuen uns auf deine vollstndige Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Arbeitszeitmanagement & HR-Analytics Arbeitgeber: Deutsche Post AG
DHL Group in Bonn bietet dir als Praktikant im Bereich Human Resources die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung sowie der Chance, aktiv an modernen Arbeitszeitkonzepten mitzuarbeiten und deine persönliche Entwicklung voranzutreiben. Unser offenes und kollegiales Team unterstützt dich von Anfang an und ermöglicht dir spannende Einblicke in die HR-Welt von morgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Arbeitszeitmanagement & HR-Analytics erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei DHL gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über DHL als Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um Verzögerungen zu vermeiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Arbeitszeitmanagement & HR-Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für das Praktikum im HR-Bereich zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei DHL begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Aufgaben im Bereich Arbeitszeitmanagement und HR-Analytics passen. Vergiss nicht, deine MS-Office-Kenntnisse hervorzuheben!
Zeugnisse nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst. Dazu gehören dein Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können nur verzögert bearbeitet werden, also achte darauf, alles vollständig einzureichen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Klicke einfach auf den Bewerben-Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DHL Group verschaffen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Resources. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Daten umgehst oder Prozesse optimierst. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie moderne Arbeitszeitmodelle umgesetzt werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Sei offen und freundlich im Gespräch, und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut ins bestehende Team passt.
