Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Trainingsstrategien für die SHAPE+ SAP S/4HANA Transformation.
- Unternehmen: DHL, ein führendes Unternehmen in der Finanztransformation mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mache einen positiven Einfluss durch CSR-Initiativen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Starke Organisationsfähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Join our team als Training Manager in Bonn für eine Vollzeitstelle, die so schnell wie möglich beginnt (befristete Stelle für 2 Jahre).
Wer wir sind: SHAPE+ ist ein bereichsübergreifendes, innovatives und nutzerzentriertes Finanzsystem-Transformationsprogramm, das verschiedene DHL-Divisionen und -Funktionen zusammenbringt. Durch die Fokussierung auf Standardisierung, Harmonisierung und Automatisierung von Prozessen agieren wir als EIN TEAM, um die Zukunft der Finanzen zu gestalten.
Als Training Manager unterstützen Sie das Change, Communications and Training (CCT) Academy-Team mit dem gesamten Trainingsmanagement für das SHAPE+ SAP S/4HANA-Transformationsprogramm, das öffentliche und private Cloud-Übergänge umfasst.
Ihre Aufgaben:
- Lieferung der Trainingsstrategie (Zielgruppen: Deployment Team, End-User, Power User & 2nd Level Support)
- Verwendung moderner Methoden wie z.B. KI-Inhaltserstellung oder Gamification zur Erstellung ansprechender multimedialer Schulungen (E-Learning, Videos, interaktive Inhalte, Präsentationen) für kontinuierliches Lernen und Bewusstsein.
- Bereitstellung von Vorlagen und Standardformaten für die Schulungsdurchführung
- Enger Kontakt zu den Change Agents, um die Schulungsbedürfnisse der Teams zu bedienen
- Motivation und Coaching der divisionalen/Entity-Teams zur Befolgung des Schulungsansatzes & Methodik
- Eigentum der Trainingsbibliothek (derzeit Enable Now)
- Bereitstellung transparenter KPI-basierter Schulungsberichte
- Koordination interner/externer Trainingsmanager, Prozessverantwortlicher und Experten weltweit bezüglich der Erstellung und Verbesserung von Schulungsinhalten
- Schulung der Trainer
- Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien
- Kontinuierliche Verbesserung des Schulungskonzepts in Abstimmung mit den Divisionen
Ihr Profil:
- Starke Organisationsfähigkeiten, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und zu motivieren
- Affinität zur Arbeit mit Office 365 und anderen Tools, Kenntnisse in SAP Enable Now, Confluence, Signavio von Vorteil
- Erfahrung in der Nutzung von GenAI-Tools und Prompt Engineering ist ein großer Pluspunkt
- Überdurchschnittliche Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss
Ihre Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit 20% variablem Teil
- Flexible Arbeitszeiten, wie Teilzeitoptionen oder Homeoffice-Möglichkeiten
- Gesundheits- und Wellnessinitiativen, wie Sabbaticals oder Maßnahmen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
- Chancen zur Weiterbildung und Entwicklung, wie Schulungs-/Mentoring-Programme, Workshops oder Unterstützung für berufliches Wachstum
Für weitere Informationen zu der Stelle steht Ihnen Hannah Braselmann gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 3 Wochen.
Project Manager Training (f/m/x) Arbeitgeber: Deutsche Post AG
SHAPE+ bietet als innovatives und nutzerzentriertes Transformationsprogramm im Finanzbereich eine herausragende Arbeitsumgebung in Bonn. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheit und Work-Life-Balance ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber. Die Möglichkeit, an der größten Finanztransformation der Branche mitzuwirken und aktiv zur positiven Veränderung beizutragen, macht SHAPE+ zu einem bedeutenden Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager Training (f/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Während des Gesprächs kannst du darüber sprechen, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager Training (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet
✨Verstehe die SHAPE+ Vision
Mach dich mit der SHAPE+ Vision und den Zielen des Finance Systems Transformation Programms vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Standardisierung und Automatisierung verstehst und wie du als Training Manager dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Team agil arbeitet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen Methoden parat haben. Überlege dir, wie du Teams motivieren und coachen kannst, um die Trainingsansätze erfolgreich umzusetzen.
✨Nutze moderne Trainingsmethoden
Sei bereit, über innovative Trainingsmethoden wie Gamification oder den Einsatz von KI zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deine Trainingsstrategie integrieren würdest, um ein ansprechendes Lernumfeld zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -erfolge zu teilen.
