Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unser Automatennetzwerk auf und identifiziere neue Standorte für unsere Automaten.
- Unternehmen: Deutsche Post DHL Group – ein vielfältiges und starkes Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, Firmenwagen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Multikanalvertriebs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.
Für unsere Zentrale Gruppe Vertriebssteuerung suchen wir in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, für den Außendienst eine/n Vertriebsmitarbeiter/in mit Neugier, Einsatzbereitschaft und Spaß an vertrieblichen Aufgaben. Die Zentrale Gruppe Vertriebssteuerung der NL-Multikanalvertrieb ist Teil des Geschäftsbereichs Vertrieb Privatkunden im Multikanalvertrieb der Deutschen Post DHL Group. Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.
Was dich erwartet:
- Du baust unser Automatennetzwerk mit auf.
- Du identifizierst spannende neue Standorte für unsere Automaten und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss.
- Du analysierst potenzielle Standorte anhand klarer Kriterien und schaffst strukturierte, aussagekräftige Dokumentationen.
- Alle deine Aktivitäten, Absprachen und Vertragsstände dokumentierst du verlässlich in unserem CRM-System (myPartnerManager).
- Vertragsverhandlungen führst du eigenständig mit Partner:innen und Standortgeber:innen – professionell, fair und zielorientiert.
- In enger Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitungen unterstützt du die Automationsexpansion und bringst dich gezielt in Sonderprojekte ein.
Das bringst du mit:
- Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst einschlägige Berufserfahrung im Vertriebs-, Partner- oder Serviceumfeld mit.
- Idealerweise hast du bereits im Außendienst gearbeitet und kennst die vertriebliche Praxis.
- Mehrjährige Erfahrung in der Standortakquise zeigt dir, worauf es ankommt: wirtschaftliche Bewertung, Qualitätsanforderungen und echte Kundenorientierung.
- Du kennst die Paketbranche – oder lernst sie gerne kennen.
- Sicherer Umgang mit MS Office ist selbstverständlich.
- Du magst moderne Arbeitsweisen und hast bereits erste Erfahrungen mit CRM-Tools wie Salesforce oder myPartnerManager.
- Gültiger Führerschein der Klasse B sowie eine hohe bundesweite Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind selbstverständlich.
Das zeichnet dich aus:
- Du bist belastbar und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du arbeitest gerne eigenständig und strukturiert.
- Du überzeugst durch Verkaufskompetenz, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke.
- Du zeigst ein hohes Maß an Engagement und gehst auch über das Übliche hinaus, um vereinbarte Ziele zuverlässig umzusetzen.
Was deinen Einstieg attraktiv macht:
- Du kannst ab dem 01.06.2026 direkt bei uns durchstarten.
- Vollzeit, zunächst befristet auf 3 Jahre.
- Ab 24,07 € Tarifstundenlohn zzgl. Bonuszahlung bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden.
- Attraktive Sozialleistungen, bspw. Altersvorsorge.
- Eigener Firmenwagen, Home-Office.
- Eine vielseitige Aufgabe mit echtem Praxisbezug.
- Raum für Entwicklung und Mitgestaltung in einem engagierten und kompetenten Team.
Jetzt bewerben! Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
Sachbearbeiter:in Vertriebsmanagement (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, bundesweiter Einsatz Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Die Deutsche Post DHL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Multikanalvertrieb und der Möglichkeit, aktiv an der Expansion des Automatennetzwerks mitzuwirken, haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, wie Home-Office und einem eigenen Firmenwagen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in Vertriebsmanagement (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, bundesweiter Einsatz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in Vertriebsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern von Deutsche Post und DHL. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Multikanalvertrieb und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Vertriebsmanagement (m/w/d), NL Multikanalvertrieb, bundesweiter Einsatz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Post und DHL verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsmanagement und in der Standortakquise verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen, damit du im Gespräch selbstbewusst darauf eingehen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
