Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Performance im Fuhrparkmanagement und analysiere Daten für innovative Lösungen.
- Unternehmen: DHL Group, ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, konkurrenzfähiges Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GESUCHT IN BONN ODER AACHEN, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET. Das Fuhrparkmanagement gehört zu einer von neun GBS Service Lines und ist im Shared Service Center Global Business Services angesiedelt. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group, dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.
Als Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands! Unser Leistungsspektrum enthält neben der Fahrzeugberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer. Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.
Ihre Aufgaben
- Optimierung der Performance von Werkstattnetz und Teilelager durch Schaffung von Datentransparenz
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der Werkstatt-Performance
- Sammeln und Analysieren von verschiedenen Daten(-quellen), um Schwachstellen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren
- Interpretation der Analyseergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Konsolidierung von Kundenfeedbacks und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management und anderen Stakeholdern
- Implementierung und Weiterentwicklung von KPI-Dashboards, Mitwirkung bei der Definition von KPIs und Schwellenwerten
Fachliche Anforderungen
- Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, alternativ abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Datenanalyse, Performance Management oder ähnlichem
- Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement, Kfz-Wesen, o.ä. wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu präsentieren
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse von gängigen Office Tools (Teams, Excel, PowerPoint, Word) sowie gängige KI-Tools (Copilot)
- Kenntnisse von Power-BI sowie Projektmanagement wünschenswert
Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von komplexen Aufgabenstellungen
- Konzeptionelles und analytisches Denken sowie Fähigkeit zur Strukturierung von neuen Sachverhalten
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
Ihre Vorteile
- Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
- Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
- Flache Hierarchien
- Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
- Entlastungszeiten
- Diverse Gesundheitsangebote
- Ein vergünstigtes Job-Ticket
- Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ein umfangreiches E-Learning-Portal
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche
Noch Fragen? Frau Susanne Hengst beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 1522 7708425. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button Bewerben. Weitere Informationen finden Sie unter DHL Jobs. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Sachbearbeitung Performance Management (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Die DHL Group bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und kollegiales Miteinander großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Job-Ticket und einer betrieblichen Altersversorgung, während Sie an innovativen Mobilitätslösungen für die größte zivile Fahrzeugflotte Deutschlands mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Performance Management (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so mehr als über die üblichen Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Management vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Performance Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle im Performance Management zusammenhängen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Sachbearbeitung im Performance Management wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast!
Belege deine Erfolge:Wenn du schon in der Datenanalyse oder im Performance Management gearbeitet hast, dann zeig uns konkrete Beispiele! Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Sachbearbeitung im Performance Management vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Datenanalyse im Fokus
Da die Position viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Daten gesammelt und analysiert hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Berichte und Präsentationen für das Management erstellen wirst, übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
