Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Dekarbonisierung und nachhaltigen Energielösungen.
- Unternehmen: DHL Group, der weltweit führende Logistikdienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen, nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DHL Group ist der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Unternehmen verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Unser strategisches Ziel ist es, die erste Wahl für Kunden, Mitarbeiter und Investoren weltweit zu sein. DHL Group treibt die Transformation hin zu einer kohlenstoffarmen Logistik und nachhaltigen Transportlösungen voran.
In dieser Rolle werden Sie aktiv zur Förderung der Dekarbonisierungsagenda des Unternehmens beitragen, indem Sie innovative Energie- und Transportlösungen entwickeln, neue Wachstumschancen identifizieren und strategische Partnerschaften aufbauen, die eine nachhaltigere Zukunft unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategische Initiativen im Bereich Dekarbonisierung, Elektrifizierung, Energiemanagement und nachhaltige Kraftstoffe vorantreiben.
- Strategische Partnerschaften aufbauen und verwalten, um nachhaltige Wachstumschancen zu unterstützen.
- Neue Technologien, Markttrends und regulatorische Entwicklungen im Bereich Logistik und Energie bewerten.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsinteressierte in Bezug auf Energiemanagement, Elektrifizierung und kohlenstoffarme Technologien fungieren.
- Die Umsetzung von gruppenweiten Energiemanagement- und nachhaltigen Kraftstoffinitiativen unterstützen.
- Mit internationalen Interessengruppen zusammenarbeiten und DHL Group in ausgewählten Brancheninitiativen (im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit, Energie und alternativen Kraftstoffen) vertreten.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Geschäftsentwicklung, Nachhaltigkeit, kommerziellen Funktionen oder einem verwandten Umfeld.
- Starkes Wissen über innovative Technologien, alternative Energielösungen und verwandte Infrastrukturen.
- Gutes Verständnis von beschaffungsbezogenen Prozessen, regulatorischen Rahmenbedingungen sowie nachhaltigkeits- oder energierelevanten Themen.
- Nachgewiesene Projektmanagementkompetenz und die Fähigkeit, komplexe Initiativen über verschiedene Interessengruppen hinweg zu steuern.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und überzeugend zu präsentieren.
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, und Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsdokumenten auf Managementebene.
- Sehr gute Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu entwickeln, sind wünschenswert.
- Reisebereitschaft ins Ausland (bis zu 25%).
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 2-3 Tage/Woche flexibles Arbeiten im Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten.
- Wohlbefinden: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir innerhalb des Unternehmens ein breites Spektrum an Gesundheits- und Präventionsangeboten sowie einen Betriebsarzt.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen dies beispielsweise durch Kindergartenplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern auch unsere Mitarbeiter durch Angebote wie Firmenfahrräder, Jobtickets und möglicherweise Dienstwagen.
- Standort: Der Post Campus vereint Menschen aus mehr als 60 Ländern. Der Post Tower ist gut mit dem Auto, öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad erreichbar.
- Onboarding: Individuelles Onboarding, Einarbeitung, Networking, ein zertifiziertes Programm usw. legen die Grundlage für einen erfolgreichen Start bei DHL Group.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Schulungsangebot, Junior-Talent-Programme, Coaching usw.
- Soziale Verantwortung: Durch globale Unternehmensprogramme verbessern wir die Bildungs- und Karrierechancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenschutz an Flughäfen.
- Was sonst noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperationen, Mitarbeiterrabatte, Veranstaltungen, Sabbaticals und vieles mehr!
Über DHL Group: Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiter weltweit wäre der Erfolg der DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Bewerbungsbutton.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte careers.dhl.com. Für erste persönliche Kontakte und Fragen wenden Sie sich bitte an Sven Rtzel. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Deutsche Post AG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Deutsche Post AG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Deutsche Post AG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Deutsche Post AG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Deutsche Post AG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Deutsche Post AG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Deutsche Post AG beitragen kannst.
