Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und implementiere globale KI-Adoptionsstrategien für juristische Dienstleistungen.
- Unternehmen: DHL Group, der weltweit führende Logistikanbieter mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Rechtsbereich und setze KI-Lösungen in der Praxis um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Transformation oder Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DHL Group wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Die Abteilung Legal Operations & Innovation (LOI) treibt die digitale Transformation unserer Legal Services voran, indem sie Technologien, Daten und standardisierte Arbeitsweisen verankert, um Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit der Arbeit unserer Legal-Teams zu verbessern. Ein Schwerpunkt liegt auf der Einführung KI-gestützter Lösungen von der strategischen Konzeption bis hin zur nachhaltigen Adoption im Arbeitsalltag.
Ihre Aufgaben:
- Definition und Umsetzung eines globalen KI-Adoption-Frameworks sowie einer Enablement-Strategie, z.B. in Verbindung mit konkreten Use-Cases
- Konzeption und Umsetzung eines innovativen Kommunikations- und Engagement-Ansatzes, z.B. durch Formate wie Use-Case-Kampagnen, Live-Demos, Leadership Storytelling
- Aufbau eines globalen Capability-Building-Frameworks für KI im Legal-Bereich, z.B. zur Entwicklung von Learning Journeys
- Aufbau und Steuerung eines globalen KI-Champions-Netzwerks
- Förderung von Verhaltensänderungen und nachhaltige Verankerung von KI in Routinen, Workflows und Teampraktiken
- Etablierung von Feedback-Mechanismen zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Transformation, Change-Management, Legal Operations oder Digital Adoption in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Einführung digitaler Lösungen sowie im Umgang mit Daten und Nutzungskennzahlen zur Steuerung von Transformationsinitiativen
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Engagement-Strategien sowie im Umgang mit internationalen Stakeholdern
- Idealerweise fundiertes Verständnis juristischer Workflows in Verbindung mit KI-Tools, Dokumentenmanagement oder CLM-Systemen
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft.
- Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen.
- Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!
Über die DHL Group: Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.
Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.
Senior Experte Legal AI Adoption & Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG
DHL Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 3 Tagen ortsflexiblem Arbeiten pro Woche bietet, sondern auch ein starkes Engagement für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zeigt. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einem familienfreundlichen Ansatz und einem inspirierenden Standort im Post Campus in Bonn, der Menschen aus über 60 Ländern verbindet, fördert DHL die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Experte Legal AI Adoption & Enablement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Mitarbeitern in Kontakt treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für KI und digitale Transformation! Bereite ein kurzes Pitch-Deck vor, das deine Ideen zur Implementierung von KI im rechtlichen Bereich präsentiert. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du bereit bist, aktiv zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Experte Legal AI Adoption & Enablement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der DHL Group und ihrer Abteilung Legal Operations & Innovation vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Projekte, insbesondere im Bereich KI-Adoption. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Transformation oder Change-Management erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle exzellente Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien zur KI-Adoption überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei der KI-Adoption könnten besonders relevant sein.
