Senior Legal Counsel M&A (m/f/d)

Department 71A4 M&A, Global Competition & Corporate Transactions bietet lösungsorientierte rechtliche Beratung und Unterstützung für Geschäftspartner weltweit im Zusammenhang mit den globalen M&A-Aktivitäten der DHL Group. Als Kompetenzzentrum arbeitet die Abteilung eng mit regionalen Kollegen zusammen, um alle Akquisitionen und Veräußerungen von Beteiligungen sowie die Gründung und Auflösung von Joint Ventures rechtlich zu unterstützen. Die DHL Group verfolgt ehrgeizige Wachstumspläne, die auch durch anorganische Wachstumsinitiativen erreicht werden sollen. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, diese Pläne in enger Zusammenarbeit mit hochspezialisierten Expertenteams in die Realität umzusetzen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Umfassende rechtliche Unterstützung für globale M&A-Transaktionen von erheblicher wirtschaftlicher Relevanz, als einziger rechtlicher Ansprechpartner für das Top-Management und andere interne sowie externe Stakeholder innerhalb des jeweiligen M&A-Projekts.
• Durchführung rechtlicher Analysen, Koordination, Verhandlung und transparente Präsentation rechtlicher Fragen und Risiken für das (Top-)Management in allen Phasen von Fusionen, Übernahmen und Veräußerungen, um die rechtlichen Interessen der DHL Group gemäß den Geschäftsanforderungen, geltenden Gesetzen und internen Richtlinien zu schützen.
• Rechtliche Strukturierung von M&A-Transaktionen, einschließlich der (ersten) Identifizierung und rechtlichen Bewertung von Chancen und Risiken.
• Entwicklung von Handlungsalternativen und Entscheidungspapieren für die höchsten Managementebenen der DHL Group.
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Global Competition und anderen internen Stakeholdern, z.B. Corporate Development, Corporate M&A, Compliance, Commercial, HR, sowie Koordination externer Kanzleien.
• Rechtliche Unterstützung von Due-Diligence-Prüfungen.
• Erstellung und Verhandlung von Transaktionsdokumentationen (z.B. Aktienkaufverträge oder Gesellschaftervereinbarungen), einschließlich der Übersetzung von Due-Diligence-Ergebnissen in vertragliche Bestimmungen zum Schutz der Interessen der DHL Group.
• Unterstützung der Unterzeichnungs- und Abschlussphasen.
• Beteiligung an Post-Closing-Managementprozessen, z.B. Überprüfung von Gewährleistungsansprüchen und Teilnahme an und/oder Unterstützung lokaler Rechtsteams bei Post-Closing-Meetings oder rechtlichen Angelegenheiten während der Integrationsphase.
• Einzelner Ansprechpartner innerhalb der Rechtsabteilung, in enger Abstimmung mit lokalen Kollegen und externen Kanzleien.
• Zentrale Kontaktstelle innerhalb der DHL-Rechtsabteilung für alle rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem jeweiligen M&A-Projekt (z.B. Due Diligence, Genehmigungsprozesse, Verhandlungen).
• Sicherstellung eines schnellen und effektiven Austauschs aller relevanten Informationen und, wo zutreffend, zentraler Dokumentation zwischen internen Rechtsexperten (z.B. Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, IP), externen Beratern und dem Projektteam.
• Verantwortung für die Beratung und Entscheidungsempfehlungen an das (Top-)Management zu komplexen und wirtschaftlich weitreichenden rechtlichen Fragen.
• Analyse, Implementierung und kontinuierliche Optimierung rechtlicher Prozesse und Richtlinien innerhalb der Gruppe zur Sicherstellung der Erreichung priorisierter Geschäftsziele.
• Identifikation von Chancen und Risiken sowie Priorisierung von Qualitätsverbesserungen.
• Definition interner M&A-Richtlinien und Standards.
• Weiterentwicklung relevanter Handbücher, Schulungsmaterialien, Richtlinien und Policies.

Berufliche Anforderungen:

• Zweites Staatsexamen in Rechtswissenschaften, vorzugsweise ergänzt durch einen internationalen Master of Laws (LL.M.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Viele Jahre relevante berufliche Erfahrung im Bereich M&A, vorzugsweise bei einer führenden internationalen Kanzlei.
• Fundierte Kenntnisse im Gesellschafts- und Handelsrecht.
• Nachweisliche Erfahrung in der Abwicklung großangelegter, komplexer und oft grenzüberschreitender Transaktionen und Projekte.
• Praktische Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und wichtigen Stakeholdern innerhalb eines global agierenden Unternehmens.
• Erfahrung in den Bereichen LSH und/oder E-Commerce ist von Vorteil.
• Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen.

Persönliche Anforderungen:

• Fähigkeit, flexibel auf sich ändernde Umstände und unvorhergesehene Herausforderungen zu reagieren.
• Starke professionelle Führungsfähigkeiten in virtuellen und dynamisch wechselnden Teams.
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Unabhängiger, strukturierter und verantwortungsbewusster Arbeitsstil.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, auch in einem internationalen Umfeld.
• Selbstbewusstes und professionelles Auftreten auf allen Ebenen.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (weniger als 25%).

Bewerbungshinweise:

Bitte bewerben Sie sich online über den bereitgestellten Bewerbungslink und reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Referenzen) ein. Ansprechpartner: Christian Klenner, Telefon +49 (0) . Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Merkmalen. Bewerber mit Schwerbehinderung oder gleichgestelltem Status werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.