Senior Legal Counsel M&A (m/w/d)

Die DHL Group ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen, das innovative Lösungen und Dienstleistungen in der Logistik anbietet. Innerhalb des globalen Rechtsbereichs bietet die Abteilung M&A, Global Competition & Corporate Transactions weltweit allen Business Partnern insbesondere lösungsorientierte Rechtsberatung sowie Unterstützung im Zusammenhang mit den weltweiten M&A Aktivitäten der DHL Group an. Als Center of Expertise begleitet sie in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen regionalen Kolleg:innen alle Zu- und Verkäufe von Unternehmensbeteiligungen sowie die Gründung oder Auflösung von Joint Ventures aus rechtlicher Sicht.

Die DHL Group hat ambitionierte Wachstumspläne, die auch durch anorganische Aktivitäten erreicht werden sollen. Es bietet sich die einmalige Gelegenheit, diese Pläne in einem hoch dynamischen, internationalen Umfeld und im engen Schulterschluss mit hoch spezialisierten Fachteams Wirklichkeit werden zu lassen.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche rechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen auf globaler Ebene mit erheblicher wirtschaftlicher Bedeutung als Single Legal Point of Contact im jeweiligen M&A Projekt für das Top Management und andere interne und externe Stakeholder.
• Rechtliche Analyse, Steuerung, Verhandlung sowie transparente Aufarbeitung rechtlicher Aspekte und Risiken für das (Top) Management in allen Phasen von Unternehmenszusammenschlüssen, -akquisitionen oder -verkäufen zur Sicherstellung des Schutzes der rechtlichen Interessen im Einklang mit geschäftlichen Anforderungen, Gesetzen und internen Richtlinien.
• Rechtliche Strukturierung von M&A-Transaktionen, inklusive der (initialen) Identifizierung und rechtlichen Bewertung von Chancen und Risiken.
• Erarbeitung von Handlungsoptionen und Entscheidungsvorlagen für die ober(st)e Management-Ebene der DHL Group.
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Global Competition sowie weiteren internen Stakeholdern, bspw. aus den Bereichen Corporate Development, Corporate M&A, Compliance, Commercial, HR und Steuerung von externen Anwaltskanzleien.
• Rechtliche Begleitung von Due-Diligence-Prüfungen.
• Erstellung und Verhandlung der Transaktionsdokumente, einschließlich der Übersetzung der Erkenntnisse aus der Due Diligence in vertragliche Regelungen zum Schutz der Interessen der DHL Group.
• Begleitung der Signing- und Closing-Phasen.
• Einbindung im Post-Closing-Management-Prozess, z.B. durch Prüfung von Gewährleistungsansprüchen sowie durch Teilnahme und/oder Unterstützung bei Post-Closing-Meetings oder Beratung zu rechtlichen Fragestellungen in der Integrationsphase.
• Single Point of Contact bei DHL Legal Services unter enger Abstimmung mit lokalen Kolleg:innen sowie externen Kanzleien.
• Zentrale:r Ansprechpartner:in bei DHL Legal Services für sämtliche rechtliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem jeweiligen M&A-Projekt (z.B. Due Diligence, Genehmigungsprozess, Verhandlungen).
• Sicherstellung eines schnellen und effektiven Austauschs aller wesentlichen Informationen und ggf. zentraler Dokumente zwischen internen Fachexpert:innen (z.B. Commercial Contracting, IP), Anwaltskanzleien und dem Projektteam.
• Verantwortung für Beratung und Entscheidungsempfehlung für das (Top-) Management bei komplexen, (ökonomisch) weit reichenden rechtlichen Fragestellungen.
• Analyse, Implementierung und kontinuierliche Optimierung rechtlicher Prozesse und Richtlinien im gesamten Konzern zur Sicherstellung der Erreichung von priorisierten Geschäftszielen.
• Identifikation von Chancen und Risiken und Festlegung von Prioritäten für Qualitätsverbesserungen.
• Definition von internen Richtlinien und Standards im Bereich M&A.
• Weiterentwicklung von einschlägigen Handbüchern, Trainingsunterlagen, Richtlinien etc.

Ihr Profil:

• Juristisches Staatsexamen, vorzugsweise ergänzt um einen internationalen Master of Laws (LL.M.), oder vergleichbare internationale Qualifikation.
• Langjährige relevante juristische Berufserfahrung im Bereich M&A, vorzugsweise in einer führenden internationalen Anwaltskanzlei.
• Routine in der Durchführung individueller, großvolumiger und komplexer (auch grenzüberschreitender) Transaktionen und Projekten.
• Praxis in der rechtlichen Beratung von Führungskräften und wichtigen Interessenvertretern innerhalb eines weltweit tätigen Unternehmens.
• Erfahrungen im Bereich LSH und/oder E-Commerce sind von Vorteil.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind erwünscht.
• Fähigkeit, flexibel auf sich ändernde Umstände und unvorhergesehene Herausforderungen zu reagieren.
• Starke fachliche Führungsqualitäten in virtuellen, wechselnden Teams.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gutes Stakeholdermanagement, auch im internationalen Umfeld.

Ihre Vorteile:

• Vergütung: Wir bieten eine den Anforderungen der Stelle entsprechende, marktgerechte und leistungsbezogene Vergütung.
• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Familienfreundlichkeit, Mitarbeiteraktien und Altersversorgung: Wir möchten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen und fördern insoweit insbesondere die Kinderbetreuung. Im Rahmen einer individuellen Finanzplanung besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiteraktienprogramm. Zugleich denken wir auch an die Zeit nach der Karriere bei DHL Group und bieten u.a. eine Betriebliche Altersvorsorge an.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und einen Firmenwagen (ggfs. durch Gehaltsumwandlung) auch unsere Beschäftigten.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc. und legen großen Wert auf eine strategische Karriereentwicklung und -förderung.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.

Über die DHL Group: Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton. Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.