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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für eine Rentenzahlplattform in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Deutsche Post AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 26 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Output-Management-Systemen und gute Java-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen im Renten Service der Deutschen Post AG, ein Unternehmensbereich von Post & Paket Deutschland innerhalb der Deutsche Post DHL Group. Der Renten Service der Deutschen Post bietet öffentlichen Leistungsträgern, internationalen Institutionen und Unternehmen Lösungen von der Administration bis zur Zahlung der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersversorgung und gibt Privatkunden Hilfestellungen rund um die Altersversorgung. Unsere Kunden profitieren von höchster Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei der Zahlung von monatlich 22 Mrd. Euro an 26,7 Millionen Rentner in Deutschland und weltweit.
IHRE VORTEILE:
- Eine attraktive Vergütung (ab 70 TEUR) mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team
- 26 Tage Urlaub (5-Tage-Woche/ 38,5 h) mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Gleitzeiterfassung und Home-Office-Option
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Fahrradleasing, Fortbildungen etc.
- Die Vorzüge, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Vielfalt seiner Teams sehr schätzt und aktiv Diversity Management betreibt
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz sowie ein JobTicket
IHRE AUFGABEN:
- Software-Entwicklung in einem agilen Team für eine Rentenzahlplattform
- Einarbeitung, Weiterentwicklung und Betreuung eines bestehenden Output-Management-Systems Serie/M (kwsoft)
- Migration des etablierten Frameworks sowie von Dokumentvorlagen und Bausteinen von M/Text-Classic 6.x auf TONIC
- Umsetzung von neuen fachlichen Anforderungen im Projekt- und Wartungsumfeld durch enge Zusammenarbeit mit Business-Analyse sowie der Fachseite
- Selbstständige Erarbeitung von Konzepten und deren eigenverantwortliche Umsetzung
- Übernahme von DevOps Aufgaben (Behebung von Problemen im Produktionsbetrieb, Umsetzung von Betriebsprozessen, Unterstützung der Dokumentation)
IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) vorzugsweise in Informatik
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung beim Einsatz von Output-Management-Systemen im professionellen Umfeld (vorzugsweise Serie/M 6.x Classic/TONIC von kwsoft)
- Erfahrung im Umgang mit Container-Management-Plattformen (insb. Kubernetes), Messaging-Plattformen wie z.B. Apache Kafka, Container-Technologien, insb. Docker oder Podman
- Sicherer Umgang mit einer Entwicklungsumgebung für Java/JavaScript und Werkzeugen für Versionskontrolle (Git, GitHub) und Buildmanagement/CI
- Gutes Know-how in relationalen Datenbanken (insb. Oracle)
- Erfahrung in der Nutzung von KI-Tooling (Copilot, GPT, Claude)
- Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Output-Management
- Gutes Abstraktionsvermögen sowie analytische und strukturierte Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Geschäftsreisen
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift (mind. Level C1)
- Englischkenntnisse sehr gut in Wort und Schrift (mind. Level B1)
IHRE KONTAKT:
Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online.
Senior M/Text-Entwickler / Output-Management (M/W/D) Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Kontaktperson:
Deutsche Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior M/Text-Entwickler / Output-Management (M/W/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Das macht dich zu einem wertvollen Teamplayer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior M/Text-Entwickler / Output-Management (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle, warum du genau zu uns passt. Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle als Senior M/Text-Entwickler wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es sich um eine Position im Bereich Output-Management handelt, solltest du dein Wissen über relevante Technologien wie Serie/M, Kubernetes und Docker auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit zu geben. Zeige, dass du in einem agilen Umfeld arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Output-Management fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.