Teamleiter fr die Lagermitarbeiter im Paketzentrum Neumnster - Tagschicht (m/w/d)

Teamleiter fr die Lagermitarbeiter im Paketzentrum Neumnster - Tagschicht (m/w/d)

Vollzeit 17 - 22 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Deutsche Post AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Lagermitarbeitern und koordiniere die Abläufe im Paketzentrum.
  • Unternehmen: Deutsche Post DHL, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche.
  • Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Quereinsteiger und Studenten sind herzlich willkommen!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
  • Qualifikationen: Engagement, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 22 € pro Stunde.

Werde Teamleiter der Lagermitarbeiter in Neumünster.

Was wir bieten:

  • 17,40 Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
  • + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr (bis 6:00 Uhr, entspricht 21,31 Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld)
  • Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
  • + bis zu 332 Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr
  • Du kannst sofort in Vollzeit starten, 38,5 Stunden Woche (Probezeit 6 Monate)
  • Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
  • Einkrisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gem. Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
  • Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.

Deine Aufgaben als Teamleiter der Lagermitarbeiter:

  • Wahrnehmung der Aufgaben eines Verladers/ einer Transportkraft
  • Koordination der Arbeiten eines Teams im Verantwortungsbereich, insbesondere:
    • Kräfte nach vorgegebener Einsatzplanung einteilen
    • Anwesenheitskontrollen durchführen, Kräfte beaufsichtigen und anleiten
    • Steuerung und Koordination der Pausenabwicklung
    • Teilnahme und eigenständige Durchführung von Performance Dialogen
    • Anleitung des Teams in Betriebsprozesse zur Einhaltung eines reibungslosen Betriebsablaufs
    • Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften
    • Unterweisung/ Schulung neuer Mitarbeiter
    • Beobachtung und Regelung des Betriebsgeschehens im Verantwortungsbereich, insbesondere:
      • Vor- und Nachbereitung der Ent- bzw. Beladeprozesse im Arbeitsbereich
      • Betriebsgeschehen und Prozesseinhaltung beobachten bzw. kontrollieren
      • Verantwortung für die Funktionsfähigkeit und Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Technik
      • Erforderliche Dokumente für die Betriebssteuerung pflegen, insbesondere:
      • Mitwirkung bei der Ermittlung von Betriebsdaten
      • Prüfen ggf. Nachbereitung und Erfassung interner Belege
      • Wahrnehmung von Sonderaufgaben

    Unsere Einsatzzeiten:

    11:00 - 20:45 Uhr (Spätschicht)

    Was du als Teamleiter bietest:

    • Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
    • Du hast gute Kenntnisse über den Einsatz von Technik und Betriebsmitteln
    • Du sprichst Deutsch (versteht im eigenen Spezialgebiet Fachdiskussionen, kann sich spontan und fließend verständigen)
    • Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
    • Du arbeitest gern im Team
    • Du bist flexibel (Dienst auch in anderen Schichten sind für dich kein Problem)

    Werde Teamleiter der Lagermitarbeiter bei Deutsche Post DHL. Ohne unsere Verladekräfte keine Sendung pünktlich an! Wenn du gerne die Ärmel hochkrempelst und körperlich fit bist, können wir dich beim Be- und Entladen unserer Lkws gut gebrauchen. Trage mit deinem Einsatz in deinem Team maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Teamleiter der Lagermitarbeiter, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button auch ganz ohne Lebenslauf.

Teamleiter fr die Lagermitarbeiter im Paketzentrum Neumnster - Tagschicht (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG

Als Teamleiter der Lagermitarbeiter im Paketzentrum Neumünster profitierst du von einem attraktiven Tarif-Stundenlohn, umfangreichen Sozialleistungen und einem krisensicheren Arbeitsplatz. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir dir die Möglichkeit bieten, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für Kundenzufriedenheit und Effizienz einsetzt. Bei uns zählt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement und Teamgeist – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deutsche Post AG

Kontaktdaten:

Deutsche Post AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter fr die Lagermitarbeiter im Paketzentrum Neumnster - Tagschicht (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, schau dir das Paketzentrum in Neumünster an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. So bekommst du ein Gefühl für die Arbeitsatmosphäre und kannst beim Vorstellungsgespräch direkt auf deine Eindrücke eingehen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben eines Teamleiters und über die spezifischen Anforderungen im Paketzentrum. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, dein Team zu unterstützen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter fr die Lagermitarbeiter im Paketzentrum Neumnster - Tagschicht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Koordination von Arbeitsabläufen
Einsatzplanung
Anwesenheitskontrollen
Schulung neuer Mitarbeiter
Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften
Technisches Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter zu werden. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Teamfähigkeit:Als Teamleiter ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du andere anleitest und motivierst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Mach es einfach!:Du kannst dich ganz unkompliziert über unsere Website bewerben. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und folge den Anweisungen. Wir haben den Prozess so einfach wie möglich gestaltet, damit du schnell starten kannst!

Achte auf Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Post DHL und deren Arbeitsweise verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen funktioniert, welche Werte es hat und was die aktuellen Herausforderungen sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Probleme gelöst hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne Verantwortung übernimmst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' kann viel bewirken!