Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere den Purchase-to-Pay Prozess.
- Arbeitgeber: Deutsche Post DHL Group ist ein globaler Marktführer mit über 500.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gesucht in Köln oder Freiburg, ab sofort, in Vollzeit, befristet.
Du trägst nicht nur zu besseren Unternehmensergebnissen bei. Du verbindest Menschen und verbesserst deren Leben.
UNSERE DHL PLUSPUNKTE
- #work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
- #teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events, dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
- #wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber
- #personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet
- #discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Firmenwagen etc.
- #room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!
- #groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.
DEINE AUFGABEN
- In deiner Verantwortung liegen die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams innerhalb des PtP-Towers mit ca. 28 Mitarbeitern.
- Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du die Verantwortung für Tätigkeiten entlang der PtP-Prozesskette vom Rechnungseingang bis zur Vorbereitung von Zahlungen und Abstimmung von Verrechnungskonten.
- Du steuerst die Performance und Effizienz deines Teams und stellst durch einen effektiven Einsatz der Ressourcen die Einhaltung von Kennzahlen sicher.
- Du entwickelst deine Mitarbeiter ständig weiter (z.B. durch Training-on-the-job).
- Du entwickelst Geschäftsprozesse der eigenen Gruppe mit dem starken Fokus auf Self-Service und Automatisierung weiter und stellst die Einhaltung prozessualer Vorgaben des Konzerns und der einzelnen Geschäftsbereiche sicher.
- Du betreust ausgewählte Business Partner rund um alle Fragestellungen im Bereich der PtP-Prozesskette.
- Du bist Ansprechpartner für interne und externe Prüfer, sowie für das interne Process Governance Team und stellst sicher, dass Kontrollen (IKS) fristgerecht erledigt werden.
- Du unterstützt den Head of PtP-Tower bei der strategischen Weiterentwicklung der Organisation.
DAS BRINGST DU MIT
- Dein fachlicher Background: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen.
- Umfangreiche Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung.
- Sehr gute Kenntnisse in der Strukturierung und Organisation der kreditorischen Arbeitsprozesse.
- Gute Englischkenntnisse.
- Du zeigst Teamgeist: Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit der Führung von Teams.
- Sehr gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz.
- Du packst mit an: Erfahrung in eigenständigen Konzeptions- und Implementierungsaufgaben sowie Projektarbeit.
- Sehr gute Methoden-, Präsentations- und Vermittlungskompetenz.
- Fähigkeit der Problemerkennung und -analyse sowie Ableitung geeigneter Lösungsvorschläge.
WER WIR SIND
Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen.
DEIN KONTAKT
Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126. Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online.
STANDORT
Ettore-Bugatti-Straße 6-14 ABC Tower 51149 Köln.
#jobsFHD Wir freuen uns auf deine Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Teamleiter Purchase-to-Pay / Freight (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Kontaktperson:
Deutsche Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Purchase-to-Pay / Freight (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DHL zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung im Bereich Purchase-to-Pay gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Prozessen der Kreditorenbuchhaltung und der PtP-Prozesskette auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen in diesen Bereichen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und Self-Service-Lösungen im Rechnungswesen. Zeige im Gespräch, dass du innovative Ansätze zur Verbesserung der Effizienz und Performance deines Teams einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Purchase-to-Pay / Freight (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung über das Unternehmen: Informiere dich über die Deutsche Post DHL Group und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Teamleiters im Bereich Purchase-to-Pay. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um diese Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Prozessen und Herausforderungen in diesem Bereich zu beantworten, um deine Fachkompetenz zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit bereit haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung vorbereiten
Überlege dir, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des PtP-Towers beitragen kannst. Bereite Fragen oder Ideen vor, die du im Interview einbringen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
