Abteilungsleitung SVB (m/w/d)
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Abteilungsleitung SVB (m/w/d)

Kiel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für strategische Entscheidungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit echtem Einfluss auf die Umwelt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und ein starkes Interesse an nachhaltigen Praktiken mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in Kiel suchen wir ab sofort eine:n

Abteilungsleitung Kundenservice (m/w/d)

DU WEISST VIEL UND WILLST AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?

WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.

Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice & Strategie Post & Paket (P&P) von DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P&P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P&P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker:in. Das ist deine Chance!

Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab. An unserem Standorten in Kiel kümmern sich mehr als 60 engagierte Kolleginnen und Kollegen um die Zufriedenheit unser Privat-, Geschäfts- und Premiumkunden.

Was wir dir bieten:

  • 30 Tage Urlaub
  • Außertarifliche Vergütung (Grundgehalt zzgl. variabler Bonus)
  • Work-Life Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • Arbeitnehmerfreundliches Zeiterfassungsmodell
  • Leasing von E-Bikes zur Privatnutzung möglich
  • Diensthandy
  • Corporate Benefits (Vergünstigungen bei diversen Anbietern, z.B. Online-Handel, Reisen, Mobilfunk…)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente oder Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen

Deine Aufgaben als Abteilungsleitung (m/w/d):

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams (Teamleitung und Mitarbeitende) im operativen Bereich des Geschäfts- und Premiumkundenservice
  • Die fachliche, methodische und kulturelle Weiterentwicklung deiner Teams ist eine wesentliche Kernaufgabe und eng verbunden mit der konsequenten Umsetzung der Unternehmens- und Standortziele
  • Darüber hinaus stellst du anhand quantitativer und qualitativer Kennzahlen die Serviceerbringung über die gesamte Prozesskette in den von dir verantworteten Services sicher – von der Mengenplanung über die Serviceproduktion bis zur Abrechnung und Dokumentation
  • Als Teil des Führungsteams gestaltest du aktiv das Arbeitsumfeld am Standort mit und sorgst mit deinen innovativen und pragmatischen Ideen für den Kundenservice von morgen

Das bringst du mit:

  • Du bist engagiert, herzlich und professionell in deinem Handeln, dazu bringst du Führungserfahrung und eine Leidenschaft für zufriedene Kunden mit
  • Als begeisterter Teamplayer hast du die Angewohnheit, mit gutem Beispiel voranzugehen. Du sorgst mit deinem empathischen Handeln für eine respekt- und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Damit motivierst du dein Team zu Spitzenleistungen
  • Als Unternehmer im Unternehmen denkst du wirtschaftlich. Auf Basis eines fundierten kaufmännischen Verständnisses arbeitest du gern mit Zahlen und an Prozessen
  • Herausforderungen treiben dich an und lassen dich aktiv nach kreativen und zielgerichteten Lösungen suchen. Unter Druck arbeitest du ruhig und verfolgst konsequent die Lösung von Problemen. Das Einbeziehen relevanter Stakeholder managst du souverän, seien es unsere Kunden, Mitarbeitende, Sozialpartner oder Geschäftsführung

Deine Ansprechpartner:

Fragen beantwortet dir gerne Michael Mölck unter 0175 2240802

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewerbe dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin online. Klicke hierzu einfach auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen findest du unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Abteilungsleitung SVB (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post Customer Service Center GmbH

Als Abteilungsleitung SVB (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das kreatives Denken fördert und Raum für persönliche Entfaltung bietet.
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Kontaktperson:

Deutsche Post Customer Service Center GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung SVB (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Abteilungsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Abteilung voranzubringen.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Unternehmensziele von StudySmarter. Informiere dich über unsere Mission und Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung SVB (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Budgetplanung
Entscheidungsfindung
Change Management
Prozessoptimierung
Motivationsfähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung SVB.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position der Abteilungsleitung SVB zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Führungsqualitäten und Erfolge hervor, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Abteilungsleitung SVB bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, in dieser Position erfolgreich zu sein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post Customer Service Center GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Als Abteilungsleitung SVB wirst du wahrscheinlich mit Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem strategischen Denken konfrontiert. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Kenntnis der Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Abteilungsleitung umsetzen kannst.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deiner Bereitschaft, ein effektives Team zu führen.

Selbstbewusst auftreten

Präsentiere dich selbstbewusst und professionell. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstsicheres Auftreten kann einen großen Eindruck hinterlassen.

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