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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Personalprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Deutschen Post DHL Group, einem der besten Arbeitgeber Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Jobticket, Leasing von Jobrädern und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Perspektive auf unbefristete Anstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38261 - 42600 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Tage Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 07:00 und 17:00 Uhr.
Das bieten wir:
- Du kannst bei uns sofort starten
- Das monatliche Tarifgehalt beträgt 3.018,10 € brutto (entspricht 38.261,78 € jährlich)
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Jobticket, Leasing von Jobrädern, freiwillige betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
- Befristung und Perspektive: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem klaren Ziel einer Entfristung bei erfolgreicher Zusammenarbeit. Mitarbeitende mit bereits unbefristetem Vertrag innerhalb der DHL Group werden auch bei uns unbefristet übernommen.
- Ein Unternehmen der Deutschen Post DHL Group mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands bestem Post- und Paketdienstleister
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Deine Aufgaben als Sachbearbeiter:in Personal:
- Organisation und Koordination des Einsatzes von Überhangkräften der DPAG in der DP IHS
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems für die Zentrale sowie für alle Überhangkräfte
- Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitendenanfragen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Beantragung von Unterstützungsleistungen zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
- Termingerechte Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Organisation und Durchführung von Jubiläumsprozessen
- Durchführung interner Kontrollen im Rahmen unseres Internen Kontrollsystems (IKS)
- Bearbeitung von Bewirtungs- und Reisekostenabrechnungen
- Steuerung der Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei Aufenthaltstiteln/Arbeitserlaubnissen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene fachorientierte Ausbildung im Personalwesen und/oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement
- Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office und SAP HCM
Das zeichnet Dich aus:
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Kundenorientierung
- Eigenverantwortliches und strukturiertes ergebnisorientiertes Handeln
- Sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Sicheres und kommunikatives Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeit im Team und gegenüber den internen Kunden
- Selbstständige Arbeitsweise
- Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
Fragen beantwortet Dir gerne Frederik Duhme (0228/18952297). Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer 2026-001 an: dpihs.bewerbungen@deutschepost.de. Deutsche Post InHaus Services GmbH – Personalabteilung – Sträßchensweg 10 in 53113 Bonn.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post InHaus Services GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Post InHaus Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Personalwesen zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Sachbearbeiter:in Personal passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen hervor und zeige, was dich besonders macht – wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit einbringst!
Anschreiben individuell gestalten: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du mit deinen Fähigkeiten unser Team bereichern kannst.
Auf die Details achten: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies alles nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post InHaus Services GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Post DHL Group und deren Werte verschaffen. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele der Personalabteilung zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kundenorientierung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Sachbearbeiter:in Personal zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein sicheres und kommunikatives Auftreten ist wichtig, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Übe auch deine Körpersprache, um Selbstbewusstsein auszustrahlen.