Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: DHL Group verbindet Millionen Menschen weltweit mit innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, entwickle dein Team und profitiere von einer offenen Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu einem umfassenden Onboarding und einem zertifizierten Ausbildungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GESUCHT IN DORTMUND, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET Teamlead HR Admistration & Payroll (m/w/d) Sei Unternehmer im Unternehmen. Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden. competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge #work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten #teamfeeling : Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien. #wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber. #personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet. #discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc. #room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein! #groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Teamführung mit dem Ziel, effiziente Prozesse in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicherzustellen. Dein Team ist verantwortlich für die Summe aller administrativen Aufgaben von der Einstellung über Veränderungen bis zum Austritt eines Mitarbeitenden sowie für die entsprechende Berücksichtigung der Vorgänge in der Entgeltabrechnung. Eigenverantwortliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams von ca. Enge Zusammenarbeit mit den Querschnittsfunktionen, Business Partnern, der Bereichsleitung und dem Head of Payroll & Services Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann etc.) Mehrjährige Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen Begeisterung für administrative HR-Arbeit und eine hohe Affinität zu HR-Systemen Sehr gute Routine im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie umfassende Kenntnisse in SAP HCM Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online.
Führungskraft/Teamleader (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Deutsche Post und DHL
Kontaktperson:
Deutsche Post und DHL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft/Teamleader (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DHL zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung im HR-Bereich gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von DHL auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Systeme wie SAP HCM. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in deinem zukünftigen Team implementieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft/Teamleader (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DHL Group und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamlead HR Administration & Payroll unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Effizienz der Personaladministration beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine Erfahrungen im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung. Hebe deine Kenntnisse in MS Office und SAP HCM hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format hochlädst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post und DHL vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über HR-Systeme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Systemen, insbesondere SAP HCM, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Teamfeeling beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
