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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale HR Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Deutsche Post DHL Group ist ein globaler Marktführer in Logistik und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit kreativen Ideen und einem tollen Team in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d) Du trägst nicht nur zu besseren Unternehmensergebnissen bei. Du verbindest Menschen und verbesserst deren Leben. UNSERE DHL PLUSPUNKTE #work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten #teamfeeling : Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien #wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber #discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Firmenwagen etc. #room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein! DEINE AUFGABEN Unterstützung beim Aufsetzen und bei der Durchführung von globalen HR Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR Prozessen, u.a. mit Bezug auf HR Case Management Mitarbeit bei der fachlichen Vorbereitung von Projektmeetings Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR Prozessen bzw. Workflows Führen von Interviews etc. zur Herleitung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Projektverantwortlichen Unterstütze die Abteilungsleitung und bringe deine eigenen Ideen mit ein Übernimm vielfältige Übernimm vielfältige Aufgaben wie Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsunterlagen Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Infosessions Fachliche Betreuung umgesetzter digitaler Workflows Administrative Tätigkeiten in Projektarbeiten DAS BRINGST DU MIT Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit technischem Fokus Theoretische Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Change Management Vorzugsweise erste Erfahrungen in HR- oder IT-Bereich Idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen (Oracle, SAP) oder Case Management und Workflow Lösungen (ServiceNow, Bizagi) Du bist kommunikationsstark und teamfähig Sehr gute Englischkenntnisse (Level B2) und Deutschkenntnisse (Level C1) Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschland WER WIR SIND Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen. DEIN KONTAKT Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126. Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. STANDORT Ettore-Bugatti-Straße 6-14 ABC Tower 51149 Köln #jobsFHD Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Das Hochladen deines Lebenslaufs dauert nur wenige Minuten. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post und DHL
Kontaktperson:
Deutsche Post und DHL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Deutsche Post DHL Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der digitalen Transformation.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Digitalisierung und Change Management auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf HR-Projekte und digitale Transformation beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige eigene Ideen oder Vorschläge vor, wie du zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen beitragen könntest. Dies kann während des Interviews einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deutsche Post DHL Group. Zeige in deinem Anschreiben, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Verbesserung des Unternehmens beitragen kannst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Praktikant im Bereich HR Digital Transformation. Betone deine theoretischen Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Change Management sowie deine Kommunikationsstärke.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in HR-Systemen oder erste Erfahrungen im HR- oder IT-Bereich.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem professionellen Format einreichst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post und DHL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deutsche Post DHL Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen zu verbinden und deren Leben zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Digitalisierung und Change Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, in denen du zur Verbesserung des Teamgefühls beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich HR Digital Transformation oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
