Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout der neuen SAP S/4 Plattform und begleite alle Phasen des Deployments.
- Arbeitgeber: DHL Group verbindet Menschen in 220 Ländern und bietet exzellente Finanz- und HR-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Betriebswirtschaft und sehr gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Geschäftsreisen und zeitliche Flexibilität sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gesucht in Köln, ab sofort, in Vollzeit und unbefristet SAP Rollout Manager Finance (m/w/d) Werde ein Teil von uns, entwickle dich und uns weiter. Sei Unternehmer im Unternehmen. Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden. DEINE SPANNENDE ROLLE Im Rahmen des Programms SHAPE, der Einführung unserer neuen SAP S/4 Hana Plattform zur Standardisierung und Automatisierung der Finance Prozesse, bauen wir innerhalb der Abteilung „Business Process Optimization“ (BPO) ein neues Team auf. Hierfür suchen wir jeweils SAP Deployment Manager. Du begleitest dabei alle Phasen des Rollout/Deployments wie Fit-Gap-Analyse, Data Mapping, Data Cleansing, Testing, Training, Cut-over Planung sowie GoLive und Hypercare und stellst die erfolgreiche Migration auf die S/4 Plattform und dessen Prozesse sicher. Du stehst als kompetenter Ansprechpartner in allen Migrationsfragen für den entsprechenden Prozessbereich zur Verfügung. Zusätzliche Anforderungen aus den Gesellschaften an das globale Template stimmst du mit dem Process Owner des Programms ab und begleitest die technische Umsetzung. DEINE VORTEILE Attraktives Gehaltspaket im Rahmen der Regelungen der Deutschen Post AG Sehr gute Sozialleistungen wie bspw. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitsgestaltung durch Nutzung und bestehende Regelungen zum mobilen Arbeiten Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem Top Arbeitgeber 2024 Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team Ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Autos etc. DEINE AUFGABEN Verantwortung für den Rollout des globalen SAP S/4 Templates in die Konzerngesellschaften in einem oder mehreren der Prozessbereiche Du fungierst als Bindeglied zwischen dem zentralen Programm-Team, dem Teamlead Deployment und den lokalen Teams der Gesellschaften Du bist erster Ansprechpartner für alle Fragen bezüglich deines Prozessbereichs Sicherstellung der Compliance zu lokalen Anforderungen und ggf. Erweiterung des globalen Templates Verantwortliche Durchführung aller Rollout-Phasen und Sicherstellung einer erfolgreichen Transformation auf die neue S/4 Plattform Proaktive Identifizierung und Lösung und ggf. Eskalation von Projektrisiken DAS BRINGST DU MIT Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute funktionale SAP-Kenntnisse in einem oder mehreren Workstreams (OtC, PtP, RtR, CA, MDM, Schnittstellen) Erfahrung in großen R/3 oder S/4-Transformationsprojekten Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und Mapping vom Quell- zum Ziel-SAP-System Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung oder ERP Transformation Sehr hohe IT-Affinität, auch im Bereich der Digitalisierung und entsprechend eingesetzter Technologien (z.B. RPA, NLP, OCR, BPM) Erfahrungen mit Migrations-Tools sowie Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence wünschenswert Erfahrungen mit Testmanagement Systemen (z.B. Tricentis Tosca) wünschenswert Du bist ein kommunikativer, empathischer und verantwortungsbewusster Teamplayer, motivierend und mit einem kooperativen Ansatz zur Problemlösung Sehr gutes Deutsch und Englisch Bereitschaft zu Geschäftsreisen im In- und Ausland (bis zu 25%) sowie zeitliche Flexibilität WER WIR SIND DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner darstellen. DEIN KONTAKT Deine Fragen beantwortet dir gerne Frau Christin Goltz, E-Mail c.goltz@dhl.com. Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicke dazu bitte auf den Button „Bewerben“. STANDORT Ettore-Bugatti-Straße 6-14 ABC Tower 51149 Köln jobsfhd Wir freuen uns auf deine Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
SAP ROLLOUT MANAGER FINANCE (M/W/D) Arbeitgeber: Deutsche Post und DHL

Kontaktperson:
Deutsche Post und DHL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ROLLOUT MANAGER FINANCE (M/W/D)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei DHL oder anderen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf SAP und Finanzprozesse konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen in SAP S/4 Hana auseinander. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu erweitern und dich auf spezifische Themen wie Data Mapping oder Testing vorzubereiten.
✨Proaktive Kommunikation
Wenn du Fragen zur Stelle hast oder mehr über das Team erfahren möchtest, zögere nicht, Frau Christin Goltz direkt zu kontaktieren. Eine proaktive Herangehensweise zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ROLLOUT MANAGER FINANCE (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als SAP Rollout Manager Finance. Betone relevante Erfahrungen in der SAP-Implementierung und deine Fähigkeit, Teams zu leiten und Prozesse zu optimieren.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im Bereich SAP und Prozessoptimierung, hervorhebt. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post und DHL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position des SAP Rollout Managers Finance und die spezifischen Anforderungen. Verstehe, wie die Rolle in das größere Bild der DHL Group passt und welche Herausforderungen im Rahmen des SHAPE-Programms zu erwarten sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Prozessoptimierung, SAP-Transformation und Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme proaktiv gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du als Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern fungiert hast und wie du komplexe Informationen verständlich vermittelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du engagiert und an der Position interessiert bist.