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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Personaladministration und Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: DHL Group verbindet Millionen Menschen weltweit mit innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem sicheren Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze moderne Technik und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
GESUCHT IN DORTMUND, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET Teamlead HR Admistration & Payroll (m/w/d) Sei Unternehmer im Unternehmen. Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden. competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge #work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten #teamfeeling : Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien. #wellbeing: Neueste Technik, die dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber. #personaldevelopment: Bring dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu Beginn erwartet dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass dich zu einem Certified Expert ausbildet. #discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw. auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc. #room for creativity: Bring dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein! #groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische und operative Teamführung mit dem Ziel, effiziente Prozesse in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sicherzustellen. Dein Team ist verantwortlich für die Summe aller administrativen Aufgaben von der Einstellung über Veränderungen bis zum Austritt eines Mitarbeitenden sowie für die entsprechende Berücksichtigung der Vorgänge in der Entgeltabrechnung. Eigenverantwortliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams von ca. Enge Zusammenarbeit mit den Querschnittsfunktionen, Business Partnern, der Bereichsleitung und dem Head of Payroll & Services Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalter oder Personalfachkaufmann etc.) Mehrjährige Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen Begeisterung für administrative HR-Arbeit und eine hohe Affinität zu HR-Systemen Sehr gute Routine im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie umfassende Kenntnisse in SAP HCM Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online.
Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Arbeitgeber: Deutsche Post und DHL
Kontaktperson:
Deutsche Post und DHL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DHL zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von DHL auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozesse. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, innovative Lösungen einzubringen, um die Effizienz in der Personaladministration und Entgeltabrechnung zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die DHL Group und deren Werte. Verstehe die Rolle der Teamleitung in der HR-Administration und Payroll, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine Kenntnisse in SAP HCM und MS Office. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online ein, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post und DHL vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation bereit haben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
✨Kenntnisse in HR-Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HR-Systemen, insbesondere SAP HCM, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
