Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Markttrends und entwickle Wachstumsstrategien für DHL Supply Chain.
- Unternehmen: DHL, ein innovatives und kulturell vielfältiges Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unschlagbare Entwicklungsmöglichkeiten, hybrides Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Globale Zusammenarbeit und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischen Initiativen und Marktanalysen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
BE AN ESSENTIAL PART OF EVERYDAY LIFE
Position: Senior Manager - Strategic Growth
Contract Type: Permanent
Travel Remit: Global
Travel Required: weniger als 20%
Location: Deutschland (hybrid)
At DHL ist unser Geschäft Logistik, aber Menschen sind unsere Leidenschaft. Mit über 500.000 Teammitgliedern in 220 Ländern ziehen wir großartige Talente an und halten sie. Wir sind eines der innovativsten und kulturell vielfältigsten Unternehmen der Welt. Wir bieten unvergleichliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Diese Rolle treibt das Unternehmenswachstum voran, indem sie Markttrends identifiziert, sektorspezifische Strategien gestaltet und hochwirksame Wachstumsinitiativen für DHL Supply Chain entwickelt. Sie kombiniert strategische Einsichten, Innovation, Digitalisierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um neue Fähigkeiten zu liefern, Umsatzchancen zu beschleunigen und unseren Wettbewerbsvorteil weltweit zu stärken.
Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:
- Identifizierung von Sektor- und bereichsübergreifenden Trends zur Unterstützung der Entwicklung von Produkt- und Wachstumsstrategien.
- Unterstützung bei der Definition globaler Wachstumsprioritäten über Kunden, Produkte, geografische Regionen und Untersektoren.
- Entwicklung und Leitung von Wachstumsinitiativenprojekten, einschließlich Wachstumsprognosen und Markteinführungsplänen, Wertangebot, Kommerzialisierung, Vertriebsunterlagen und Wissensaufbau.
- Beitrag zu Digitalisierungsinitiativen, einschließlich Geschäftsfällen, Design, Prototyping und Pilotprojekten.
- Zusammenarbeit mit ähnlichen Teams zur Branchen-/Sektorintelligenz, um sicherzustellen, dass Sie einen aktuellen Überblick über Branchentrends haben.
- Teilen von Best Practices, Unterstützung beim Coaching und der Entwicklung von Kollegen zur Förderung von Fähigkeiten und Wissen im Team und in der Organisation.
Was suchen wir von Ihnen?
- Starkes Verständnis von Sektortrends, Marktinformationen und Wettbewerbslandschaften (essentiell).
- Fähigkeit, strategische Initiativen und Geschäftsfälle zu entwickeln und in umsetzbare Pläne zu übersetzen (essentiell).
- Fähigkeit, Markt- und Kundeninformationen zu sammeln und zu interpretieren, um Wachstumschancen zu informieren (essentiell).
- Allgemeine Beratungskompetenz und Erfahrung (wünschenswert).
- Starke Moderations-, Kommunikations-, kritische Denk- und Einflussfähigkeiten (essentiell).
- Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden und Matrix-Teams auf globaler/regionaler/lokaler Ebene (essentiell).
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, auch mit der Unternehmensführung (wünschenswert).
- Erfahrung in der Unterstützung großer Transformationsgeschäfte oder komplexer beratender Verfolgungen (wünschenswert).
Wir werden sicherstellen, dass alle unsere Ressourcenaktivitäten fair, transparent und konsistent auf der ganzen Welt sind. Wir möchten sicherstellen, dass die Kandidatenerfahrung von höchstem professionellem Standard ist. Das Unternehmen verpflichtet sich, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
Senior Manager - Strategic Growth (m/f/x) Arbeitgeber: Deutsche Post
Deutsche Post DHL ist ein hervorragender Arbeitgeber für Lkw Fahrer im Nahverkehr in Oldenburg, der nicht nur einen attraktiven tariflichen Stundenlohn von 18,50 € bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung, was eine langfristige Karriereentwicklung fördert. Bei uns zählt jeder Einzelne, und wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager - Strategic Growth (m/f/x) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Deutsche Post in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Deutsche Post.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Deutsche Post zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Deutsche Post reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Deutsche Post vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager - Strategic Growth (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Deutsche Post verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Deutsche Post hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Deutsche Post als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Deutsche Post. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Deutsche Post zu erreichen.
