Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Aufbau eines neuen Produktionsstandorts.
- Unternehmen: Weltmarktführer DHL Supply Chain mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, internationale Umgebung, Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und schaffen eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Teamleiter (m/w/d)
Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik?
Dann bist Du genau richtig bei uns!
Wir bieten als Experten unseren Kunden aus diversen Branchen maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Supply Chain an.
So verbinden wir Menschen weltweit und verbessern Leben.
Darüber hinaus leisten wir mit unseren Initiativen Go Green, Go Teach und Go Help einen positiven Beitrag für die Gesellschaft.
Klingt spannend?
Dann bewirb dich jetzt als
Mitarbeiter: in HR Administration und werde Teil unseres Teams in Halle/ Saale.
Für unser Neukundenprojekt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Produktion und Lager ganzheitlich steuert.
Du verbindest Sicherheit, Qualität, Lieferfähigkeit und Wirtschaftlichkeit zu einem klaren Betriebsmodell und entwickelst gemeinsam mit deinem Team einen leistungsfähigen neuen Standort.
Dein
Gestaltungsspielraum: Du baust den Betrieb nicht nur auf.
Du prägst, wie Sicherheit, Leistung und Zusammenarbeit von Anfang an gelebt werden.
- Das bieten wir
- Eine verantwortungsvolle Rolle beim Aufbau eines neuen Produktionsstandorts
- Viel Gestaltungsspielraum für Strukturen, Standards und Zusammenarbeit
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Gezielte Weiterentwicklung in einem weltweit führenden Logistikunternehmen
- Jahressonderzahlung
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreie Getränkeversorgung
- Das sind deine Aufgaben
- Du führst Schichtstarts und Übergaben durch und vermittelst Prioritäten, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen.
- Du steuerst die Produktionsaufträge, Stücklisten und Arbeitsunterlagen
- Du stellst sicher, von Qualitätsprüfungen und Dokumentationspflichten
- Koordination des Materialflusses zwischen Lager, Cutting, Kitting und Assembly
- Durchführung von Shopfloor-Meetings und KPI-Steuerung
- Unterstützung bei Ursachenanalysen und Prozessverbesserungen
- Du teilst Mitarbeitende und Aufgaben ein, steuerst die Arbeitsreihenfolge und stellst einen stabilen Ablauf sicher.
- Du coachst dein Team, begleitest die Einarbeitung und bearbeitest erste Anwesenheits- und Leistungsthemen.
- Du stellst sicher, dass aktuelle Arbeitsanweisungen, Zeichnungen, Prüfungen und Produktionsnachweise eingehalten werden.
- Du reagierst schnell auf Abweichungen, organisierst erste Gegenmaßnahmen und eskalierst ungelöste Hindernisse.
- Du nutzt Shopfloor Management und Lean-Methoden, um Abläufe und Produktivität kontinuierlich zu verbessern.
- Das bringst du mit
- Technische oder gewerbliche Ausbildung im Bereich Produktion, Fertigung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung eines Teams oder einer Schicht, idealerweise in Produktion oder Montage
- Gutes technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Arbeitsanweisungen, Zeichnungen, Qualitätsprüfungen und Kennzahlen
- Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein und strukturierte Problemlösung
- Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kontakt
- Fragen beantwortet dir gerne Denis Mannchen, mail: denis. mannchen@dhl. com
Bei Fragen zur Inklusion steht dir unsere Inklusionsbeauftragte Theresa Zsilla Tel: +49 345 29279840 oder Mail: theresa. zsilla@dhl. com)
#togetherunstoppable #dhlsupplychain
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen.
Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen.
Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind
Teamleiter (m/w/d) in Halle Arbeitgeber: Deutsche Post
DHL FoodLogistics GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Kaufmännische Sachbearbeiter in Kelsterbach, wo innovative Logistiklösungen für frische Lebensmittel im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen wie 13 Gehältern und einem Business Bike-Programm, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) in Halle erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Deutsche Post!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Deutsche Post sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Deutsche Post zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) in Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Deutsche Post lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Deutsche Post
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Deutsche Post bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Deutsche Post beitragen kannst.
