Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d)

Bist du bereit, beim Weltmarktführer für Kontraktlogistik nicht nur Recruiting‑Prozesse zu steuern, sondern Menschen zu begeistern? Wir bei DHL Supply Chain verbinden die Welt und verbessern Leben – nicht nur durch exzellente Logistik, sondern vor allem durch die Menschen, die sie möglich machen. Als Recruiter (m/w/d) agierst du selbstständig und proaktiv, gehst aktiv auf Bewerbende, Hiring Manager und Stakeholder zu und trägst entscheidend dazu bei, unsere Teams erfolgreich aufzustellen. Dabei leiten uns Vielfalt, Nachhaltigkeit (GoGreen) und gesellschaftliches Engagement (GoTeach, GoHelp). Wir suchen Persönlichkeiten, die Recruiting mit Leidenschaft betreiben, neugierig bleiben und auch in dynamischen Phasen kreative Lösungen finden.

In dieser Position umfasst dein Einsatzgebiet die Region Süd/Südwest mit unseren DHL Supply Chain Standorten in Karlsruhe, Dreieich, Hirschhorn und Ludwigshafen sowie Neukundenprojekten.

Das bieten wir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Wachstumssegment der Logistik
• Du bist Teil eines bundesweit verteilten Recruiting-Teams mit 8 Kolleg:innen, das Zusammenhalt lebt
• 30 Tage Urlaub sowie minutengenaue Zeiterfassung
• Safety- und Health & Wellbeing Kultur mit u.a. kostenloser Basic Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und Firmenfahrradleasing
• Training und Weiterentwicklung mit eigenem Certified – Programm
• Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge
• Du bekommst ein Firmenfahrzeug welches du auch zur privaten Nutzung verwenden kannst
• Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für Sabbaticals, vorgezogenen Renteneintritt oder sonstige Auszeiten nach Wahl
• Corporate Benefits - Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken, Urlaubsanbietern usw
• Wir leben Vielfalt und Inklusion mit verschiedenen Aktivitäten und Initiativen u.a. unserer Inklusionsvereinbarung und Gender Alliance
• Du bekommst bei uns viel Vertrauen, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

Deine Aufgaben bei uns:

• Du steuerst und verantwortest das End-to-End Recruiting für kaufmännische und operative Positionen – von der Bedarfsaufnahme bis zum Vertragsangebot
• Du denkst über den Tellerrand hinaus und bringst proaktiv Optimierungspotenziale in Recruitingstrategien und -kanälen – pragmatisch, lösungsorientiert und hands-on ein
• Du begegnest Menschen grundsätzlich auf Augenhöhe und sorgst für eine starke Candidate Experience
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Deinen Hiring Managern, HR Business Partnern und weiteren Stakeholdern auf und arbeitest eng mit ihnen zusammen - als Business Partner
• Du nutzt und pflegst unser Bewerbermanagementsystem Avature
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ein
• Auch wenn es dynamisch wird, bleibst Du flexibel und lösungsorientiert
• Darüber hinaus engagierst du dich bei Bedarf in spannenden Projekten

Das bringst du mit:

• Du bringst High-Volume-Recruiting-Erfahrung mit – gerne im gewerblichen Umfeld oder in der Logistik
• Du hast echte Leidenschaft für Recruiting und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein – du denkst voraus und treibst Themen eigenständig voran
• Du bist flexibel, neugierig und bereit, auch kurzfristig neue Themen oder Projekte zu übernehmen
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise in einem schnelllebigen Umfeld
• Teamplayer, der aktiv zu einer positiven, offenen Teamkultur beiträgt
• Du bleibst auch in stressigen Phasen flexibel, behältst den Überblick – und Deinen Humor
• Begeisterung und Leidenschaft für die eigene Arbeit – mit dem Anspruch, Dinge zu bewegen
• Du kommunizierst sicher in Deutsch (fließend) und Englisch (mindestens gut)
• Du bist mindestens einmal pro Woche vor Ort in deinen Logistikstandorten um nah am Business zu sein und den aufregenden Puls der Logistik zu spüren (d.h. ca. 3 Tage die Woche onsite)

Kontakt Fragen beantwortet dir gerne Lisa Prehl: +49 228 29974160.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen.