Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Ressourcen in der Auslieferung für optimale Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Auslieferung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Auslieferung und starke Führungsfähigkeiten.
Bezeichnung des Ap:Experte Ressourcenmanager m/w/d
OrganisationseinheitAbteilung 33; Auslieferung
Dienstort Wiesbaden
BewertungEGr 9 ( A13vz / A 13/A 14)
WAZ38,5 Std.
Besetzungszeitpunkt nächstmöglicher Zeitpunkt
Kennziffer:
Wesentlicher Aufgabeninhalt
- Leitung des Sachgebiets Planung, Ressourcen & Personal in der gemeinsamen Auslieferung – damit alle ZSPn und ZBn der NL im Zuständigkeitsbereich
- Fachliche Führung der Personalbuchführer
- Sicherstellung Controlling des Personalbudgets
- Sicherstellung Controlling des Sachkostenbudgets
- Sicherstellung Controlling des Investitionskostenbudgets
- Sicherstellung Kontrolle des Istzeitcontrolling
- Sicherstellung Controlling des Personalbedarfs
- Verantwortlich für Anwendung DigiPEP
- Sicherstellung der Vorbereitung und Bereitstellung der Performance Dialog & Team Dialog Kennzahlen
- Sicherstellung Reporting der Arbeitsunfallmeldungen- und -statistiken
- Ansprechpartner für EOS Abtl 33
- Ansprechpartner in Abwesenheit des AbtLs 33
- Beratung der ZSPL bei Personaleinsatzplanung
- Vorgabe Rahmenbedingungen für Jahresabwesenheitsplanung & Urlaubsreihen
- Benutzerverwaltung BVOK
Fachliche Anforderungen
· Sehr gute Betriebskenntnisse im Bereich Auslieferung Brief und Paket
· Sehr gute Kenntnisse der relevanten IT-Systeme
· Sehr gute MS Office-Kenntnisse
· Gute Schnittstellenkenntnisse zu den Abteilungen
Persönliche Anforderungen
- sehr hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- sehr gute Führungsqualitäten, Sozialkompetenz
- sehr gute Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Team-/Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Aktives Eintreten für die Unternehmensziele
- Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Kreativität und Eigeninitiative
Kompetenzen
- Die Aufgabenerledigung erfolgt nach Rahmenvorgaben des Tätigkeitsbereiches.
- Erweiterte Entscheidungsspielräume innerhalb der Rahmenvorgaben und der geltenden Vorschriften
- Verantwortung
- Ausgeprägte Verantwortung für die Aufgabenerledigung im Tätigkeitsbereich.
Hinweise für Bewerber (m/w/d):
- Die Ausschreibung richtet sich an Arbeitnehmer (m/w/d) sowie an Beamte (m/w/d) des gehobenen Dienstes.
- Weitere Auskünfte erteilt der Abteilungsleiter 33 Auslieferung Brief / Verbund, Herr Hillmann, unter der Rufnummer 06134 / .
Interessenten können sich schriftlich und über das Bewerbermanagementsystem oder an die NL Betrieb Wiesbaden, Personalstelle 1980-2, 65212 Wiesbaden bis einschließlich bewerben.
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Ressourcenmanagerin Abteilung Auslieferung Arbeitgeber: Deutsche Post
Deutsche Post DHL ist ein hervorragender Arbeitgeber für Lkw Fahrer im Nahverkehr in Oldenburg, der nicht nur einen attraktiven tariflichen Stundenlohn von 18,50 € bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung, was eine langfristige Karriereentwicklung fördert. Bei uns zählt jeder Einzelne, und wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ressourcenmanagerin Abteilung Auslieferung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Deutsche Post!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Deutsche Post sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Deutsche Post zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ressourcenmanagerin Abteilung Auslieferung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Deutsche Post lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Deutsche Post
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Deutsche Post bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Deutsche Post beitragen kannst.
