Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze innovative Gesundheitsstrategien um und fördere das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Werde Teil von DHL Group, einem globalen Logistikführer mit ausgezeichnetem Gesundheitsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Gesundheitswissenschaften oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SENIOR SACHBEARBEITER GESUNDHEITSMANAGEMENT (M/W/D) IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?
WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.
Unsere
Mitarbeiter: innen sind unser Schlüssel zum Erfolg.
Werden Sie, als Senior Sachbearbeiter (m/w/d) im Gesundheitsmanagement Teil von DHL Group, des weltweit führenden Unternehmens für Logistik und Briefkommunikation.
Als einer der größten Arbeitgeber in über 220 Ländern sehen wir die Welt mit anderen Augen.
Unser Betriebsärztlicher Dienst arbeitet für DHL Group - das Unternehmen wurde mehrfach für sein vorbildliches Gesundheitsmanagement sowie seine guten Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.
Wesentliche Aufgaben/Tätigkeitsfelder
- Umsetzung der konzernweiten DHL-Gesundheitspolitik mit dem Schwerpunkt systematischer betrieblicher Gesundheitsförderung
- Unterstützung des Chief Medical Officers und der Teamleitung BGF bei ihren Aufgaben
- Beobachtung geänderter rechtlicher Rahmenbedingungen sowie wissenschaftlicher Trends für das Gesundheitsmanagement mit dem Ziel der Umsetzung für die betriebliche Gesundheitsförderung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Toolbox Gesundheitsförderung mit Fokussierung auf die Entwicklung innovativer sowie digitaler Gesundheitsfördermaßnahmen
- Beitrag zur Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen und Programmen zur Minimierung gesundheitsrelevanter Risiken sowie zum Erhalt und der Förderung der Mitarbeitergesundheit und Leistungsfähigkeit
- Qualitätsmanagement sowie Evaluation von Gesundheitsprogrammen
- Beitrag zur Definition von Grundsatzregelungen und Konzernstandards für das Themenfeld Gesundheitsförderung
- Fachliche Beratung der Organisationseinheiten im Rahmen des Managementsystems zur Gesundheitsförderung gemäß Zuständigkeitsverteilung, auch Moderation und Durchführung von Workshops zum Erfahrungsaustausch
- Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung vom Reporting im Gesundheitsmanagement
- Beitrag zur Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Unterstützung bei der Organisation und Co-Moderation von abteilungsinternen Veranstaltungen
- Vertretung des Gesundheitsmanagements in Gremien der Arbeitssicherheit/OHS
- Kunden/Stakeholder
- Pflege intensiver Kundenbeziehungen i. R. der Beratung zu qualitätsgesicherter Gesundheitsförderung
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst, v. a. im Rahmen der Regionenbetreuung
- Projektbezogene Kontakte zu Fachfunktionen
- Beziehungsmanagement mit internen Fachbereichen (z. B. divisionale HR- Organisationen und Gesundheitsbeauftragte, Arbeitssicherheit, Datenschutz, IT und Sozialpartner)
- Unterstützung bei der Gestaltung sowie Pflege der internen Kommunikationskanäle
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Berater und Agenturen)
- Prozesse
- Anwendung von Best Practices zur Optimierung von Prozessen und Services im Bereich betrieblicher Gesundheitsförderung, auch mit KI-Unterstützung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Maßnahmen durch Screening, Bewertung, Auswahl und deren Implementierung
- Sicherstellung der Compliance in den Prozessen der Gesundheitsförderung vor dem Hintergrund externer sowie interner Rahmenbedingungen oder Vorgaben
- Budget
- Budgetüberwachung von Gesundheitsfördermaßnahmen der Organisationseinheiten gemäß Zuständigkeitsverteilung der Beratung
- Erledigung administrativer Aufgaben im Rahmen der Gesundheitsfördersystematik, insbes. in den Abrechnungsprozessen
- Projekte
- Koordinierungsfunktion und/oder Project Management Office in Gesundheitsförderungs-Projekten
- Unterstützung bei der Begleitung sowie Evaluation von Projekten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Verantwortungen/Kompetenzen
- Aufgabenerledigung erfolgt im Rahmen gesetzlicher/normativer Bestimmungen bzw. nach Rahmenvorgaben
- Eigenverantwortliche Wahrnehmung des übertragenen Aufgabenbereiches
- Funktionale Verantwortung (einschließlich Anweisungsbefugnissen) und damit selbstständige Aufgabenerledigung im Tätigkeitsbereich nach Rahmenvorgaben
- Erweiterte Entscheidungsspielräume innerhalb eines vorgegebenen Rahmens
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen wie Trainees, Duale Studenten und Praktikanten
Fachliche Anforderungen
- Hochschulstudium im Bereich der Gesundheitswissenschaften, der Humanmedizin, der Psychologie (auch Wirtschafts- oder Arbeitspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement/Gesundheitsförderung/Prävention
- Erfahrung in Projektarbeit
- Erfahrung in der Pflege von Stakeholderbeziehungen (extern & intern)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch B2)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie generativer KI-Lösungen
Persönliche Anforderungen
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Eigenverantwortliches und strukturiertes ergebnisorientiertes Handeln
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Selbstorganisation
- Sicheres und kommunikatives Auftreten
- Hoher Grad an Service- und Kundenorientierung
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Ihre Vorteile
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behandlung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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Senior Sachbearbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post
Deutsche Post DHL ist ein hervorragender Arbeitgeber für Lkw Fahrer im Nahverkehr in Oldenburg, der nicht nur einen attraktiven tariflichen Stundenlohn von 18,50 € bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung, was eine langfristige Karriereentwicklung fördert. Bei uns zählt jeder Einzelne, und wir legen großen Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sachbearbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Deutsche Post siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sachbearbeiter Gesundheitsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Deutsche Post nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Deutsche Post einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
