Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Personal- und Ressourcen optimal für die Logistik bei DHL Supply Chain.
- Unternehmen: Weltweit führender Logistikdienstleister mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistik von morgen und habe direkten Einfluss auf die Leistung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Excel-Kenntnisse und Erfahrung in der Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest Planung nicht nur verwalten, sondern aktiv dafür sorgen, dass Menschen, Schichten, Kapazitäten und Volumen optimal zusammenpassen? Dann werde Teil von DHL Supply Chain, dem weltweit führenden Logistikdienstleister und übernimm in Unna eine zentrale Rolle zwischen Operations, Kennzahlen und Personalplanung. Dabei arbeitest du eng mit den Operations Managern und Team Leads zusammen und sorgst dafür, dass Änderungen schnell und zuverlässig in der Planung berücksichtigt werden.
Was dich erwartet:
- Unbefristete Anstellung bei einem der weltweit führenden Logistikunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen innerhalb des DHL-Konzerns
- Tarifliche Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsentwicklungen und zusätzlichen Leistungen
- Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten bei zahlreichen Partnern
- JobRad – nachhaltig und flexibel unterwegs mit deinem Wunschfahrrad
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die operative Leistungsfähigkeit
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und enger Zusammenarbeit mit den Operations-Teams
Was deine Aufgaben sind:
- Planung von Personal-, Maschinen- und Sachressourcen auf kurz-, mittel- und langfristiger Ebene
- Steuerung und Aktualisierung der Schichtplanung in enger Abstimmung mit Operations und Team Leads
- Kontinuierlicher Abgleich von Bedarf, Forecast und Volumen mit den verfügbaren Ressourcen
- Analyse von Abmeldungen, Zumeldungen, Qualifikationen und Kapazitäten sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen
- Identifikation von Kapazitätsengpässen und Überbesetzungen sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Monitoring und Analyse relevanter KPIs wie Produktivität, Auslastung und OTIF inklusive Plan-Ist-Vergleichen
- Erstellung von Reports, Kapazitätsplänen und Entscheidungsgrundlagen für Operations und Management
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Logistik
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
- Erfahrung in der Personal-, Schicht- oder Kapazitätsplanung und ein gutes Verständnis logistischer Prozesse
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Forecasts und Plan-Ist-Analysen
- Eine akribische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar und verbindlich aufzutreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Flexibilität; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Klingt nach der richtigen Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Logistik von morgen zu gestalten. Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen.
Workforce Planning Specialist (m/w/d) Personalplaner Arbeitgeber: Deutsche Post
DHL FoodLogistics GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Kaufmännische Sachbearbeiter in Kelsterbach, wo innovative Logistiklösungen für frische Lebensmittel im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Sozialleistungen wie 13 Gehältern und einem Business Bike-Programm, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workforce Planning Specialist (m/w/d) Personalplaner erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Deutsche Post!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Deutsche Post sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Deutsche Post zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workforce Planning Specialist (m/w/d) Personalplaner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Deutsche Post lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Deutsche Post
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Deutsche Post bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Deutsche Post beitragen kannst.
