Internatsleitung (m/w/d)

Internatsleitung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and develop the residential area for young people aged 15-28.
  • Arbeitgeber: Join Don Bosco Aschau, a key player in youth rehabilitation and education.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, extensive vacation days, and access to sports facilities.
  • Warum dieser Job: Make a real impact on young lives while growing your leadership skills.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in social pedagogy or related fields; leadership experience preferred.
  • Andere Informationen: Be part of a supportive team dedicated to positive change.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: Aschau am Inn

Unternehmen: Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos

Don Bosco Aschau sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Internatsleitung (m/w/d).

Stellenumfang: Voll-/Teilzeit

Arbeitsbeginn: ab sofort

Don Bosco Aschau am Inn ist ein Berufsbildungswerk und eine Einrichtung der Jugendhilfe, an den Standorten Aschau und Mettenheim, in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos. Ziel ist die berufliche und gesellschaftliche Rehabilitation junger Menschen mit einem besonderen Hilfe- und Förderbedarf. Das Tagungshotel Don Bosco sowie der Supermarkt Don Bosco dienen, neben einer Vielzahl anderer Ausbildungsbereiche, als betriebliche Ausbildungsstätten.

Ihre Verantwortung:

  • Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Internatsbereiches/Lernortes Wohnen (20 Mitarbeiter, 110 Klienten/innen im Alter 15-28 Jahre) als Internatsleitung
  • Vertretung der Bereichsleitung für den Verantwortungsbereich Lernort Wohnen
  • Mitarbeit im Gruppendienst (ca. 30 - 50%)
  • Sicherstellung einer qualitativ hervorragenden Wohnbetreuung sowie stete Verbesserung und Weiterentwicklung der (pädagogischen) Angebote, in Übereinstimmung mit den Gesamtzielen der Einrichtung
  • Dienst- und Fachaufsicht der pädagogischen Mitarbeitenden und Gewährleistung des Jugendschutzes
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen, personellen und strukturellen Entwicklung der gesamten Einrichtung DBA
  • Qualifizierung und enge Begleitung der pädagogischen Mitarbeitenden
  • Teilnahme an Reha-Plankonferenzen, Erziehungsplanungen und Hilfeplangesprächen
  • Begleitung und Überwachung der individuellen Hilfeplanung, von Krisenverläufen und dem Krisenmanagement

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozial-(Pädagogik), Erziehungs-/Bildungswissenschaften, alternativ erfolgreiches Studium Psychologie, Gesundheitswesen o. ä.
  • Leitungserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich oder in verantwortlicher Position im Bildungs- oder Sozial-/Gesundheitssektor wünschenswert
  • Integrative Persönlichkeit mit hohem Kommunikations-, Organisations- und Motivationsgeschick
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Jugendlichen/jungen Erwachsenen und unseren Mitarbeitenden
  • Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie an einer herausfordernden pädagogischen Organisationsaufgabe

Ihre Chance:

  • Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe, mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Die Chance, die Strategie, Entwicklung und den laufenden Change Prozess einer großen Einrichtung aktiv mitzugestalten, neue Jugendhilfeangebote zu schaffen und die Zukunft junger Menschen sinnstiftend zu beflügeln
  • Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen - fachlich und persönlich
  • Hausinterne Kantine mit täglich frisch zubereiteten Mittagsmenüs zu sehr günstigen Preisen
  • Die Möglichkeit unsere Sportanlagen (Schwimmbad, Turnhalle u. v. m.) zu nutzen
  • Hervorragende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, bspw. Zulagen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, über 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) u. v. m.

Wenn Sie an unserem Ziel "Damit das Leben junger Menschen gelingt" mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese, bestmöglich in einer PDF-Datei, per E-Mail an bewerbung[at]donbosco-aschau.de

Don Bosco Aschau am Inn, Waldwinkler Str. 1, 84544 Aschau am Inn

Nähere Infos zur Einrichtung finden Sie unter: https://www.donbosco-aschau.de/

Internatsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Provinz E.v.

Die Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos in Aschau am Inn bietet Ihnen als Internatsleitung (m/w/d) eine herausfordernde Führungsaufgabe in einem engagierten Team, das sich der beruflichen und gesellschaftlichen Rehabilitation junger Menschen widmet. Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer hervorragenden Vergütung nach den AVR-Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch ein hohes Maß an Verantwortung und Mitgestaltung geprägt ist. Zudem stehen Ihnen attraktive Freizeitmöglichkeiten wie Sportanlagen und eine hausinterne Kantine zur Verfügung, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
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Kontaktperson:

Deutsche Provinz E.v. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internatsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Jugendlichen, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und die Entwicklung neuer Angebote. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die Qualität der Wohnbetreuung zu verbessern.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Einrichtung und deren Kultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Gespräch helfen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internatsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Motivationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in der Jugendhilfe
Kenntnisse in der Sozialpädagogik
Teamfähigkeit
Konzeptionelles Denken
Krisenmanagement
Empathie
Flexibilität
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Erfahrung in der Mitarbeiterqualifizierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Führungserfahrung im sozialen Bereich darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Internatsbereiches beitragen kannst.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente bereit sind, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist, wie in der Stellenanzeige angegeben.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die Betreffzeile klar und präzise ist, z.B. "Bewerbung als Internatsleitung - [Dein Name]".

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Provinz E.v. vorbereitest

Verstehe die Mission der Einrichtung

Mach dich mit den Zielen und Werten von Don Bosco Aschau vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der beruflichen und gesellschaftlichen Rehabilitation junger Menschen verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da Leitungserfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich wünschenswert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -qualifizierung unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Mitarbeitern, Klienten oder externen Partnern.

Sei bereit, deine pädagogischen Ansätze zu diskutieren

Da die Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote Teil deiner Verantwortung sein wird, solltest du deine Ansichten über moderne pädagogische Konzepte und Methoden darlegen können. Überlege dir, wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.

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