(Junior) Sales Manager (m/w/d) / B2B Kunden
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Ausbau deines eigenen Kundenportfolios.
  • Arbeitgeber: Marktführer für elektrische Betriebssicherheit mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und umfassendes Hardwarepaket von Apple.
  • Andere Informationen: Vertraue auf dein Team und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Wachstum, spannende Kunden und viel Eigenverantwortung warten auf dich!
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsgeschick und hohe Eigenmotivation sind gefragt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.

Du hast Lust auf Wachstum, spannende Kunden und viel Eigenverantwortung? Dann bist Du bei der DPS genau richtig!

  • Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau des eigenen Kundenportfolios
  • Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen (virtuell oder vor Ort beim Kunden)
  • Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Innendienst und Technik, um den Erfolg und die Kundenzufriedenheit Deiner Projekte sicherzustellen
  • Analysieren der Bedarfe Deiner Kunden und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen
  • Dokumentation der Vertriebsaktivitäten sowie eigenständiges Monitoring Deiner vertriebsrelevanten KPIs

Wir erwarten:

  • Einschlägige Vertriebserfahrung, bevorzugt im Bereich technischer Dienstleistungen
  • Leidenschaft für den Vertrieb sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Kunden- und Serviceorientierung
  • Reisebereitschaft und PKW-Führerschein
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein attraktives Gehalt und ein starkes Vergütungspaket, was deine Fähigkeiten und Leistungen würdigt. Wir ermöglichen flexibles Arbeiten und haben schnell gelernt, wie wir auch aus der Ferne sehr effektiv zusammenarbeiten können. Wir vertrauen auf unser Team und befähigen und vertrauen darauf, dass andere Verantwortung übernehmen und vielfältige Perspektiven schätzen. Wir sind gut ausgestattet mit einem umfassenden Hardwarepaket von Apple, um dir die bestmögliche Ausstattung zu bieten.

(Junior) Sales Manager (m/w/d) / B2B Kunden Arbeitgeber: Deutsche Prüfservice GmbH

Die DPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit bietet, flexibel zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir mit einem hochmotivierten Team spannende Projekte für namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen realisieren. Mit modernster Ausstattung und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann.
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Kontaktperson:

Deutsche Prüfservice GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) / B2B Kunden

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für den Vertrieb zu demonstrieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Verkaufsgespräche vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Bedürfnisse unserer Kunden. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du deine maßgeschneiderten Lösungen präsentieren.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) / B2B Kunden

Vertriebserfahrung
Akquise von Neukunden
Verkaufsgespräche führen
Präsentationsfähigkeiten
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen
Kundenbedarfsanalyse
Lösungsentwicklung
Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
Monitoring von KPIs
Kommunikationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Eigenmotivation
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du Kunden begeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Prüfservice GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der elektrischen Betriebssicherheit und Arbeitsschutz vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Übe typische Verkaufsgespräche und Präsentationen, die du führen könntest. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden stellen könnten und wie du darauf antworten würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation und Verhandlungsgeschick wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf den Punkt zu kommen.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Frage, wie das Unternehmen die Eigenverantwortung und Flexibilität fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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