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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und die Betreuung von B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen seit 2015.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb und Kundenbetreuung, Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.
Du hast Lust auf Wachstum, spannende Kunden und viel Eigenverantwortung? Dann bist Du bei der DPS genau richtig!
(Junior) Sales Manager (m/w/d) / B2B Kunden Arbeitgeber: Deutsche Prüfservice GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Prüfservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) / B2B Kunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als (Junior) Sales Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) / B2B Kunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Verlinke relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Stelle als (Junior) Sales Manager passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Prüfservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, insbesondere im Bereich elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Junior Sales Manager zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich B2B-Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kunden zu gewinnen.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.