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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Marktführer für elektrische Betriebssicherheit mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und arbeite in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsgeschick und hohe Eigenmotivation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verantworten die Sicherheit unserer Kunden. Heute und morgen. Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen. Sicherheit beginnt mit dir. Du hast Lust auf Wachstum, spannende Kunden und viel Eigenverantwortung? Dann bist Du bei der DPS genau richtig!
Aufgaben
- Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsgesprächen und Präsentationen (virtuell oder vor Ort beim Kunden)
- Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Innendienst und Technik, um den Erfolg und die Kundenzufriedenheit Deiner Projekte sicherzustellen
- Analysieren der Bedarfe Deiner Kunden und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen
- Dokumentation der Vertriebsaktivitäten sowie eigenständiges Monitoring Deiner vertriebsrelevanten KPIs
Profil
- Einschlägige Vertriebserfahrung, bevorzugt im Bereich technischer Dienstleistungen
- Leidenschaft für den Vertrieb sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Kunden- und Serviceorientierung
- Reisebereitschaft und PKW-Führerschein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket mit ungedeckelter Provision
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung Deines Kundenportfolios und zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und eine moderne Arbeitsausstattung
- Regelmäßige Team- und Firmenevents mit deinen DPS-Kollegen
- Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Remote Work mit flexiblen Arbeitszeiten und Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Mitarbeiteranteilsprogramm – Werde virtueller Anteilseigner der DPS und erhalte die Chance auf eine attraktive Zusatzzahlung
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Nord / B2B Kunden Arbeitgeber: Deutsche Prüfservice GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Prüfservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) Nord / B2B Kunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Jobmöglichkeiten verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Erfolge und deine Motivation verdeutlichen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit unserem Team zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) Nord / B2B Kunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Rolle als (Junior) Sales Manager bei uns einbringen kannst.
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles übersichtlich und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den schnellsten Weg zu uns findest. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Prüfservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich der elektrischen Betriebssicherheit und Arbeitsschutz vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Normen, die für die Kunden relevant sind, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite deine Verkaufsstrategien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die zeigen, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Sei bereit, diese Strategien während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.