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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Sicherheit unserer Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter Prüfkonzepte.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz seit 2015.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, spannende Kunden und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an B2B-Vertrieb und Kundenbeziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir verantworten die Sicherheit unserer Kunden. Heute und morgen. Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hochmotiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen (u.a. Chemie, Automotive, Real Estate und Retail) maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.
Sicherheit beginnt mit dir. Du hast Lust auf Wachstum, spannende Kunden und viel Eigenverantwortung? Dann bist Du bei der DPS genau richtig!
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Nord / B2B Kunden Arbeitgeber: Deutsche Prüfservice GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Prüfservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager (m/w/d) Nord / B2B Kunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz. Wenn du zeigst, dass du informiert bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager (m/w/d) Nord / B2B Kunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle als (Junior) Sales Manager zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus! So können wir besser einschätzen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Prüfservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der elektrischen Betriebssicherheit und im Arbeitsschutz. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der B2B-Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Junior Sales Manager zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch. Du bist hier, weil du das Potenzial hast, ein wertvolles Mitglied des Teams zu werden. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.