Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere elektrische Betriebssicherheit durch Prüfungen und Dokumentation bei Kunden vor Ort.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich elektrische Sicherheit mit einem motivierten Team seit 2015.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage, Firmenwagen und attraktive Spesen.
- Weitere Informationen: Coole Teamevents und moderne Ausstattung wie Smartphone und Laptop.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der elektrischen Sicherheit und arbeite mit spannenden Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker und Teamplayer mit Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit unserer Gründung 2015 sind wir stolz auf unser hoch motiviertes Team, welches stetig wächst. Als Marktführer für elektrische Betriebssicherheit und Arbeitsschutz bieten wir über 5.300 Kunden vom Mittelstand bis zu DAX-Unternehmen aus allen Branchen maßgeschneiderte Prüfkonzepte nach den aktuellen deutschen Gesetzen und DIN-VDE Normen.
Aufgaben:
- Prüfungen im Rahmen der DGUV 3+4 - Stelle die elektrische Betriebssicherheit unserer Kunden sicher
- Sichtprüfungen, Funktionsprüfungen und Messungen wie Schutzleiter- und Isolationswiderstand an ortsfesten Maschinen und Industrieanlagen
- Sorgfältige Dokumentation und Bewertung der Messergebnisse
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen und Kunden
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker mit Gesellenbrief
- Idealerweise Erfahrung als Servicetechniker, Außendienst-Techniker, Installateur für Photovoltaik oder Elektroniker für Automatisierungs-, Betriebs- oder Energie- und Gebäudetechnik
- Teamplayer, der auch gerne selbstständig arbeitet
- Reisebereitschaft und Flexibilität (ca. 30% Reisetätigkeit)
- Engagierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- gültigen PKW-Führerschein
Wir bieten:
- Firmenwagen + Tankkarte zur freien Nutzung
- Bis zu 30 Urlaubstage (Start mit 28 Tagen) + attraktives Urlaubsgeld für deine perfekte Auszeit
- Spesen (Ø 300€ netto/Monat)
- Umsatzbeteiligung (Ø 150€ brutto/Monat)
- 50 € Bonus pro Monat, wenn Du gesund bleibst
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & Aufstiegschancen
- 50€ Wunschgutschein monatlich oder Urban Sports Mitgliedschaft
- Fahrrad-Leasing – für mehr Spaß in deiner Freizeit & deine Fitness
- Top-Ausstattung: Smartphone, Laptop & hochwertige Arbeitskleidung
- Coole Teamevents & spannende Kunden – vom Handwerksbetrieb bis zum DAX-Konzern
Servicetechniker / Elektroniker für DGUV 3 + DGUV 4 Prüfungen (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Prüfservice GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Team, das kontinuierlich wächst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie bis zu 30 Urlaubstage, Umsatzbeteiligung und Gesundheitsboni bieten. Arbeiten Sie in einem zukunftssicheren Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt, mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Deutsche Prüfservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker / Elektroniker für DGUV 3 + DGUV 4 Prüfungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position als Servicetechniker!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft im Gespräch. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Servicetechniker, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich anpassen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker / Elektroniker für DGUV 3 + DGUV 4 Prüfungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Servicetechniker passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Prüfservice GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den DGUV-Vorschriften vertraut
Informiere dich über die aktuellen DGUV 3 und DGUV 4 Vorschriften. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Prüfungen verstehst und wie sie zur elektrischen Betriebssicherheit beitragen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker oder Elektroniker unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du mit Kollegen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
