Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Finanzbereich und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit modernen Strukturen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit in der Region.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Rechnungswesen und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Region Rhein-Main | Voll- / Teilzeit | Hybrid | Führungsverantwortung
Für ein etabliertes, wirtschaftlich erfolgreiches Industrieunternehmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit für eine verantwortungsvolle Position im Finanz- und Rechnungswesen. In dieser Funktion übernehmen Sie sowohl fachliche und organisatorische Führungsverantwortung als auch zentrale Aufgaben im Abschluss- und Konzernrechnungswesen. Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und verbindet operative Finanzthemen mit koordinierenden und projektbezogenen Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung eines Teams innerhalb der Finanzbuchhaltung
- Verantwortung für wesentliche Prozesse im Bereich Forderungsmanagement und Debitorenbuchhaltung
- Mitwirkung bei der laufenden Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung und Klärung relevanter Konten
- Eigenständige Erstellung bzw. Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung des Konzernabschlusses
- Aufbereitung von Finanzkennzahlen und regelmäßigen Management-Reportings
- Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte im Finanzumfeld
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe
- Ansprechpartner für externe Partner und Prüfinstanzen, insbesondere Wirtschaftsprüfer und steuerliche Berater
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. im Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
- Praktische Erfahrung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen
- Idealerweise erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit einem modernen ERP-System; Kenntnisse im SAP-Umfeld sind von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team weiterzuentwickeln
Das erwartet Sie:
- Langfristig ausgerichtete Führungsposition in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse im Finanzbereich aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit innerhalb der Rhein-Main-Region
- Verschiedene Zusatzleistungen rund um Mobilität und Arbeitsplatz
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Rechnungswesen, kennen sich mit Konzernabschlüssen aus und möchten den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen? Weitere Informationen zum Unternehmen und zur Position erhalten Sie im persönlichen Austausch.
Personalreferent / HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: Deutsche Recruitment
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Immobilienwirtschaft, die auf langfristige Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Die Teamassistenz hat die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Deutsche Recruitment aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Deutsche Recruitment, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Specialist Entgeltabrechnung (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Deutsche Recruitment klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Recruitment vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Deutsche Recruitment die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
