Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und digitalisiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Frankfurt, das Lösungen für verschiedene Anwendungsbereiche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die HR-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Erfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen mit Sitz bei Frankfurt am Main, das seit über zwei Jahrzehnten eine breite Palette an spezialisierten Lösungen anbietet, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem motivierten HR Generalist (m/w/d), der den Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite steht.
Ihre Aufgaben
- Digitalisierung von Prozessen und Ausbau des Berichtswesens (HR Software Personio)
- Betreuung und Beratung bei personalrelevanten Themen wie Zeitwirtschaft, Verträge, etc.
- Dokumentation und Aufbereitung wichtiger Statistiken und Analysen
- Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Gehaltsdaten und deren Kontrolle
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Versierter Umgang mit dem MS-Office Paket und der HR-Software Personio
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit sich Durchzusetzen
- Hohe Affinität für Zahlen und strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz und empathisches Auftreten
Das erwartet Sie
- Unbefristete Position in international agierendem Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Freiwilliger Unternehmensbonus bei Erreichen der Umsatzziele
- Umfangreiche Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und Brückentagsregelung
Personalgeneralist:in Arbeitgeber: Deutsche Recruitment
Kontaktperson:
Deutsche Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalgeneralist:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HR-Software Personio. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, hebe dies in Gesprächen hervor. Wenn nicht, schau dir Tutorials oder Webinare an, um ein Grundverständnis zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Prozesse optimiert oder digitalisiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams oder in multikulturellen Umgebungen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalgeneralist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalgeneralist:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Software wie Personio und deine Erfahrung im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und deine Affinität für Zahlen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR Generalisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu personalrelevanten Themen wie Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Vertragsmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Personio demonstrieren
Da das Unternehmen die HR-Software Personio nutzt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in dieser Software oder ähnlichen Programmen hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrung mit Personio hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du die Software effektiv eingesetzt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
In einem international agierenden Unternehmen ist interkulturelle Kompetenz von großer Bedeutung. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst und welche Entwicklungsmöglichkeiten dir geboten werden.
