Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement Mittel- und langfristige Personalplanung (Personalanalysebericht) Steuerung der personellen Ressourcen Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Aufgabengebiet (Berichtswesen/Personalstatistiken) Weiterentwicklung und Pflege des Unternehmensverzeichnis Pflege der internen Personalmanagementsoftware Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Statistik Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in (IHK oder VWA) idealerweise mit den vorgenannten Schwerpunkten, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfordernis eines sehr sicheren Umgangs mit MS-Office Anwendungen, insbesondere ausgeprägte Excelkenntnisse Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Technik und IT-Anwendungen Sorgfältige Arbeitsweise Planungs- und Organisationsvermögen Fähigkeit zur Analyse und Verschriftlichung Hohes Maß an Kundenorientierung Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit und Eigeninitiative Ein empathisches und leistungsstarkes Team Zentrales Personalmanagement, Teil einer ebensolchen Stabsstelle Einen krisensicheren Arbeitsplatz Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV Betriebliche Altersvorsorge und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen