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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mittel- und langfristige Personalplanung sowie Datenanalyse im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd - ein krisensicherer Arbeitgeber mit über 3.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit in einem empathischen und leistungsstarken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Fortbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Public Management erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Dienstwohnungen und Gesundheitsmanagement-Angebote für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement
Landshut, München
Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber.
Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement Ihre Aufgaben:
- Mittel- und langfristige Personalplanung (Personalanalysebericht)
- Steuerung der personellen Ressourcen
- Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Aufgabengebiet (Berichtswesen/Personalstatistiken)
- Weiterentwicklung und Pflege des Unternehmensverzeichnis
- Pflege der internen Personalmanagementsoftware
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Statistik
- Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in (IHK oder VWA) idealwerweise mit den vorgenannten Schwerpunkten, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Erfordernis eines sehr sicheren Umgangs mit MS-Office Anwendungen, insbesondere ausgeprägte Excelkenntnisse
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Technik und IT-Anwendungen
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Planungs- und Organisationsvermögen
- Fähigkeit zur Analyse und Verschriftlichung
- Hohes Maß an Kundenorientierung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten:
- Ein empathisches und leistungsstarkes Team Zentrales Personalmanagement, Teil einer ebensolchen Stabsstelle
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
- Betriebliche Altersvorsorge und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit
- Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
- Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien
- Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
- Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen
Kontakt:
Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter
Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Julia Lindner Tel. -3469 und für allgemeine Fragen Herr Raphael Schermer Tel. -4117 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 07.10.2025 unter:
Referenznummer:
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd und überlege dir, wie deine Fähigkeiten ins Team passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, lass deine Motivation durchscheinen. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Zentralen Personalmanagement zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Eine sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Datenanalyse verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, eventuell praktische Beispiele oder Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Datenaufbereitung und -analyse zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst wie: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet das Unternehmen?'. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
