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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht und unterstütze Führungskräfte bei rechtlichen Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund, ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und mache einen echten Unterschied für 27.000 Mitarbeitende.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Frauen und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Personal People & Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Volljurist*in als Leitung für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht.
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 05.05.2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal, People & Development verantwortet das Personalmanagement für rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Dezernat Arbeits- und Tarifrecht suchen wir für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht eine Bereichsleitung. Hauptaufgabe des Bereichs ist es, die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Personalabteilung bei anspruchsvollen individuellen bzw. grundsätzlichen richtungsweisenden personalrechtlichen Fragestellungen zu unterstützen und zentrale Grundfragen aus dem Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht nutzerorientiert aufzubereiten. Sie tragen mit Ihrer Fachexpertise dazu bei, die Rahmenbedingungen für die Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen Entwicklungen attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht und nehmen Personal- und Fachverantwortung wahr.
- Sie bereiten die Tarifverhandlungen für die DRV Bund vor und stimmen sich hierzu mit der Geschäftsbereichsleitung interne Services ab.
- Beim Entwerfen von Tarifverträgen wirken Sie mit und prüfen aus juristischer Perspektive die Umsetzbarkeit gewerkschaftlicher Forderungen unter Berücksichtigung ihrer Relevanz für die DRV Bund.
- Zu Rechtsstreitigkeiten und Rechtsfragen aus dem Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht erstellen Sie gutachterliche Stellungnahmen.
- Sie beraten die Führungskräfte der Personalabteilung zu allen personalrechtlichen Grundsatzfragen als Rechtsberatung der Arbeitgeberin.
- Zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung (BAS) und zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes über die Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung nehmen Sie Stellung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen).
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Vertretung von Arbeitgebern/Organisationen im Bereich des Arbeitsrechts mit.
- Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Verwaltungsrecht.
- Im Idealfall verfügen Sie über Führungserfahrungen.
- Sie können komplexe rechtliche Sachverhalte nutzerorientiert aufbereiten und kommunizieren gegenüber Stakeholdern zielgruppenadäquat.
- Ein ausgeprägtes strategisches Denken und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
- Faire Bezahlung: Eine unbefristete Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRV.
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige.
- Gute Aussichten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln.
- Und noch mehr: Zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Gesundheitsangebote.
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen und Nachweisen sowie ein Motivationsschreiben, ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr*e Ansprechpartner*in Christiane Köppe ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 016093450760 E-Mail: christiane.koeppe@drv-bund.de
Volljurist*in als Leitung für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV)
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist*in als Leitung für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Je mehr du über die Deutsche Rentenversicherung Bund und ihre Herausforderungen weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten.
✨Zeig deine Expertise!
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte gelöst hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist*in als Leitung für den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Qualifikationen du mitbringst.
Belege deine Erfahrungen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV) vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Bund und ihre Werte. Verstehe, wie der Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du komplexe rechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Bereich Tarifrecht oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Wenn du Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Konflikte zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Das ist besonders wichtig für eine Leitungsposition.