Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und beaufsichtige (behinderte) Kinder in verschiedenen Altersgruppen.
- Unternehmen: Modern ausgestattete Rehabilitationsklinik im schönen Weserbergland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Angebote inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder sozialpädagogische*r Assistent*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser Reha-Zentrum Bad Pyrmont - Klinik Weser - suchen wir eine*n Kinderpfleger*in (m/w/div) zum nächstmöglichen Termin.
Ort: Bad Pyrmont
Bewerbungsfrist: 21.10.2026
Beschäftigung: Teilzeit (75 v.H) zunächst befristet als Schwangerschaftsvertretung mit Option auf Entfristung.
Tätigkeitsbereich:
Die Klinik Weser des Reha-Zentrums Bad Pyrmont ist eine modern ausgestattete, zukunftsorientierte Rehabilitationsklinik für Orthopädie mit 251 Betten. Wir führen Anschlussheilbehandlungen und medizinische Rehabilitationsmaßnahmen stationär und ganztägig ambulant durch. Des Weiteren werden Krankheiten der Bewegungsorgane sowie psychische und psychosomatische Störungen behandelt.
Ihre Aufgaben:
- Sie beaufsichtigen und betreuen (behinderte) Kinder unterschiedlicher Altersstufen (Kleinkind-/Vorschul-/Schulalter).
- Sie planen Arbeitseinsätze externer Arbeitskräfte.
- Vorschlagen von Beschaffungen.
Die Tätigkeit erfordert den Umgang mit dem PC (z.B. Word, Excel).
Wir erwarten:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß Verordnung des jeweiligen Bundeslandes als Staatlich anerkannte*r bzw. Staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder als Staatlich anerkannte*r bzw. Staatlich geprüfte*r sozialpädagogische*r Assistent*in.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund. Des Weiteren bieten wir Ihnen:
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team.
- familienfreundliche Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine anspruchsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportangebote.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
Kinderpfleger*in (m/w/div) in Bad Pyrmont Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Pyrmont Klinik Weser
Die Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Pyrmont bietet Ihnen als Physiotherapeut/in (m/w/d) einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven tariflichen Vergütungen und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und Ihre berufliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Pyrmont Klinik Weser Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger*in (m/w/div) in Bad Pyrmont erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Pyrmont Klinik Weser ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in (m/w/div) in Bad Pyrmont mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Pyrmont Klinik Weser sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Pyrmont Klinik Weser passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Bund Reha-Zentrum Bad Pyrmont Klinik Weser vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
