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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe eine spannende Ausbildung in verschiedenen Abteilungen des Personalwesens.
- Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund - ein führender Sozialversicherungsträger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für Auslandserfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalgewinnung und -administration in einem sozialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen.
- Andere Informationen: Übernahmegarantie nach der Ausbildung und flexible Arbeitszeitmodelle.
Deine Chance
Du suchst nach einer Ausbildung, die dir spannende Einblicke in die vielseitige Welt des Personalwesens bietet? Du möchtest aktiv zur sozialen Sicherheit in Deutschland beitragen? Dann ist die Ausbildung bei der Deutschen Rentenversicherung Bund genau das Richtige für dich!
Als einer der führenden Sozialversicherungsträger Deutschlands stehen wir für Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit im Rentensystem. Zusätzlich engagieren wir uns für die Rehabilitation und Wiedereingliederung unserer Versicherten in den Arbeitsmarkt. Mit unserer umfassenden Ausbildung eröffnen wir dir vielfältige Möglichkeiten in einem dynamischen und sozial verantwortlichen Umfeld.
Aufgabenbereiche
In deiner Ausbildung durchläufst du verschiedene Abteilungen und erwirbst wertvolle Fähigkeiten, die dir in deiner Karriere zugutekommen werden.- Personaladministration: Hier verwaltest du diverse personalrelevante Daten und Dokumente für unsere Tarifbeschäftigten und Beamten. Dazu gehört unter anderem die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, die Pflege der Arbeitszeitkonten und die Erfassung von Krankmeldungen. Darüber hinaus übernimmst du die Erstellung und Anpassung von Arbeits-, Ausbildungs- und Studienverträgen. Auch die Kündigungsbearbeitung gehört zu deinen Aufgaben, sodass du einen umfassenden Einblick in den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigungsverhältnisse erhältst.
- Personalgewinnung: Hier bist du der Schlüssel zur Rekrutierung neuer Talente. Du organisierst und begleitest Interviews, formulierst Stellenanzeigen und bist die Schnittstelle zwischen Bewerber*innen und Fachabteilungen. Dein Beitrag ist entscheidend für die Zukunft unserer Organisation.
- Personalmarketing: Hier kannst du kreativ werden und gestaltest aktiv mit, wie wir uns nach außen präsentieren. Ob durch Messen, Social Media oder Karriereseiten - du entwickelst innovative Konzepte, die unsere Arbeitgebermarke stärken.
- Praxisnahe Einblicke in die Arbeitnehmerüberlassung: Hier arbeiten wir eng mit einem erfahrenen Verbundpartner zusammen, um dir ausbildungsrelevante Inhalte wie die Auftragsakquise und die Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zu vermitteln.
Gewünschte Qualifikationen
- Schulabschluss: Zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2025 kannst du eine erfolgreich abgeschlossene mittlere Reife (MSA/Realschulabschluss) oder ein (Fach-)Abitur vorweisen.
- Konzentrationsfähigkeit und digitales Geschick: Du erledigst ausdauernd und fokussiert Aufgaben am Schreibtisch und nutzt geübt einen Computer dafür.
- Spaß an Zahlen und Details: Du rechnest gern und hast ein gutes Gespür für Genauigkeit.
- Verantwortungsbewusstsein: Du bist zuverlässig und zeigst Engagement, um deine Aufgaben termingerecht und korrekt zu erledigen.
- Freude am Umgang mit Menschen: Du bist kommunikativ, erklärst verständlich und schätzt die Zusammenarbeit im Team.
Warum dieser Job
- Ausbildung auf Augenhöhe: Bei uns bist du nicht nur ein Azubi, sondern ein wichtiger Teil des Teams. Wir fördern deine Talente und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
- Auslandserfahrungen: Mit unserem Erasmus-Programm hast du die Chance, internationale Erfahrungen zu sammeln und deine Sprachkenntnisse zu erweitern.
- Attraktive Ausbildungsvergütung: Deine monatliche Vergütung beträgt im 1. Jahr: 1.218 Euro, im 2. Jahr: 1.268 Euro und im 3. Jahr: 1.314 Euro. Darüber hinaus gibt es einen Lernmittelzuschuss, Weihnachtsgeld und einen Erfolgsbonus von 400 Euro bei erfolgreichem Abschluss innerhalb der regulären Ausbildungszeit.
- Urlaub: Dir stehen 30 Tage pro Jahr für deine Erholung zur Verfügung
- Übernahmegarantie: Nach erfolgreichem Abschluss und persönlicher Eignung, garantieren wir dir die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Bei überdurchschnittlicher Leistung kannst du deine Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen.
- Vielfältige Perspektiven: Als Berufseinsteiger*in hast du die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Personaladministration und perspektivisch in der Personalgewinnung oder im Personalmarketing zu arbeiten.
- Flexibles Arbeiten: Du kannst zwischen vielen Arbeitszeitmodellen wählen und hast die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Ausbildung 2025: Personaldienstleistungskaufmann/-frau Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund
Kontaktperson:
Infopoint Nachwuchskräfte
+493086532091
Start-Ausbildung-Studium@drv-bund.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung 2025: Personaldienstleistungskaufmann/-frau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, die du während deiner Ausbildung durchlaufen wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Aufgaben der Personaladministration, -gewinnung und -marketing hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um mehr über die Deutsche Rentenversicherung Bund zu erfahren. Folge ihren Kanälen, um aktuelle Informationen und Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten, die dir bei einem Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil der Ausbildung ist, solltest du Beispiele aus deinem Leben parat haben, die deine Teamarbeit und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Zahlen und Details. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen, und erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung 2025: Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Deutsche Rentenversicherung Bund: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Deutsche Rentenversicherung Bund informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung.
Betone relevante Fähigkeiten: In deinem Anschreiben solltest du besonders auf deine Konzentrationsfähigkeit, dein digitales Geschick und deine Freude am Umgang mit Menschen eingehen. Zeige, wie diese Eigenschaften dich zu einem idealen Kandidaten für die Ausbildung machen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar strukturiert und ansprechend sein. Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Ausbildung ausdrückt, und gehe dann auf deine Qualifikationen und Erfahrungen ein, die dich für die Position qualifizieren.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Bund vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich im Vorfeld über die Deutsche Rentenversicherung Bund und deren Aufgaben im Personalwesen. Zeige, dass du die verschiedenen Abteilungen und deren Funktionen verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Zahlenaffinität hervor
Da die Ausbildung viel mit Zahlen und Details zu tun hat, solltest du Beispiele aus der Schule oder anderen Erfahrungen nennen, wo du deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
Erzähle von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es in der Schule, im Sport oder in einem Nebenjob. Dies zeigt, dass du zuverlässig bist und Engagement zeigst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil der Ausbildung ist, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du komplexe Informationen verständlich erklärt hast.
