IT Vertragsmanager*in (m/w/div)

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Tätigkeitsbereich

Unsere Abteilung DRV-IT DSRV & Services am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Der Bereich Zentrale Services ist trägerübergreifend zuständig für alle internen und externen Services, inklusive Zentrale, Schreibdienst, Authentifizierungsstelle/Hotline sowie Grundsatzaufgaben wie IT-Beschaffungen und IT-Vertragsmanagement für alle Rentenversicherungsträger. Wir koordinieren IT-Beschaffungsvorgänge und agieren als Bindeglied zwischen Antragstellenden und Stakeholdern sowie als Ansprechpartner*innen für Fragen zu IT-Beschaffungen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das trägerübergreifende IT-Vertragsmanagement: Erstanlage des Vertrags, Monitoring und Tracking der Bedarfsauslastung, Beantwortung von Rückfragen, Initiierung von Aufstockungen bzw. Neuausschreibungen
• Controlling und Monitoring der Verträge über den gesamten Vertragszyklus
• Eruieren von Einsparpotenzialen durch Konsolidierungsprüfungen bestehender Verträge
• Initiieren von Neuverträgen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Vertragsmanagement-Tools
• Sie sind Ansprechpartner*in für Fragen unserer Stakeholder, z. B. interne und trägerweite Kund*innen sowie Vertragsnehmer

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, IT oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im Recht (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement, idealerweise im IT-Bereich
• Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe sind wünschenswert
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung

Wir bieten Ihnen

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote
• Unterstützung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit, sich in spannende Themengebiete einzuarbeiten und Kenntnisse zu vertiefen

Weitere Informationen

Für die Besetzung der Position führen wir Gespräche mit geeigneten Bewerbenden. Die Stelle erfordert gelegentliche Dienstreisen und die Teilnahme an Weiterbildungen außerhalb Würzburgs. Aufgrund der Position handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle; daher werden Zuverlässigkeit und Integrität vorausgesetzt.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Ansprechpartner*in

Mareen Rangnitt
Recruiter

E-Mail:

Tel.: +49160-97570088

Diese Stellenausschreibung fördert die Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach SGB IX. Bewerbungen aus allen Nationalitäten sind willkommen.

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