Bereichsleiterin/Bereichsleiter (w/m/d) für den Bereich Unternehmen

Die Künstlersozialkasse (KSK) ermöglicht in einem europaweit einzigartigen Modell ca. 190.000 selbständigen Kulturschaffenden im gesamten Bundesgebiet einen Zugang zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung und damit eine soziale Absicherung. Die Künstlersozialkasse stellt über die Erhebung der Künstlersozialabgabe bei den abgabepflichtigen Verwertern die Finanzierung der Künstlersozialversicherung sicher. Das Gesetz über die Sozialversicherung der selbständigen Künstler und Publizisten sowie über die Erhebung einer Künstlersozialabgabe (Künstlersozialversicherungsgesetz – KSVG) bildet die Grundlage der Aufgaben und Tätigkeiten der KSK in Wilhelmshaven.

Wir suchen Bereichsleiterinnen/Bereichsleiter (w/m/d) für den Bereich Versicherte- und Versichertenprüfung der Künstlersozialkasse am Standort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Bereichs mit circa 20 Beschäftigten
• Bearbeitung fachlicher Vorgänge zum KSVG und SGB, einschließlich der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse in Abstimmung mit Bereichs- und Dezernatsleitung
• Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie des Einsatzes von Auszubildenden
• Projektarbeit sowie Entwicklung und Evaluierung von Konzepten, Verfahren und Vorgehensweisen

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder ein Studiengang mit Schwerpunkt Sozialversicherung bzw. ein vergleichbarer Studiengang

Sie bringen mit:

• Führungserfahrung
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungsrecht und angrenzender Rechtsgebiete sowie idealerweise auf dem Gebiet des KSVG
• Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte mit rechtlichem Bezug, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• idealerweise Erfahrung mit Veränderungsprozessen im Bereich Digitalisierung/Verwaltungsmodernisierung
• ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• analytisches Denken und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 12 TV DRV KBS bewertet)
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket

Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir verfolgen aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordern deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.