Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleiter

Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See

Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleiter

Ludwigshafen

Veröffentlichung:: 4. Dezember 2023

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Das Rhein-Maas Klinikum – unter der Trägerschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und der StädteRegion Aachen – zählt mit 645 Betten zu den größten Krankenhäusern in der StädteRegion Aachen. 1.500 Mitarbeitende behandeln, pflegen und betreuen jährlich etwa 22.000 Patienten stationär und 33.500 Patienten ambulant. Mit seinen 14 Kliniken und Fachabteilungen deckt das Rhein-Maas Klinikum nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab und genießt in der Region aufgrund der Behandlungsvielfalt und der persönlichen Betreuung einen hervorragenden Ruf.

Die Rhein-Maas Klinikum GmbH sucht ab sofort Praxisanleiter (m/w/d ) für das Zentrum Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie mit Anleitungsaufgaben in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 % Stellenanteil).

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!

Diese neue Stelle bietet Ihnen ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit Raum zur Gestaltung des eigenen Arbeitsfeldes und ist ab sofort zu besetzen

Das bieten wir Ihnen:

• Strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Einführungstage für neue Mitarbeiter
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
• Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Knappschaft Kliniken Card
• Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
• Eine 5-Tage-Woche
• Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E-Autos
• Fahrradparkplatz
• Jobrad

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung in der Praxisanleitung (§4 PflAPrV)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Souveränes und freundliches Auftreten
• Integrative, berufsübergreifende Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Professioneller und der Situation angemessener Umgang mit Konfliktsituationen

Qualitätssicherungsaufgaben

• Planung und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
• Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Überprüfung der Pflegequalität
• Mitwirkung bei der strukturierten Abbildung aller pflegerischen Leitungen im KIS
• Aktive Gestaltung und Ausweitung des Akquise-Prozesses für die Ausbildung

Anleitungsaufgaben

• Methodisch- didaktische Begleitung der Pflegefachfrauen und – männer in Ausbildung gemäß den aktuellen externen und internen Verordnungen und Richtlinien
• Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Mitwirkung an der Ausbildungsplanung und Durchführung von geplanten, strukturierten Anleitungen
• Durchführung von Lernsequenzen im Rahmen des fachpraktischen Unterrichts
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Weiterqualifizierung von Pflegetechniken

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Beata Fucz-Nowak unter der Telefonnummer 02405 – 62 3820 gerne zur Verfügung.

Sie können uns auch gerne über WhatsApp schreiben: 0172 3037712

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

https://bewerbung.rheinmaasklinikum.de/