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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die pflegerische Station in der Zentralen Notaufnahme und optimieren Sie Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Westfalen ist ein renommierter Gesundheitspartner mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Krankenzusatzversicherung, E-Bike-Leasing und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflegequalität aktiv mit und profitieren Sie von einem unterstützenden Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Leitungslehrgang oder Bereitschaft zur Weiterbildung in Notfallpflege.
- Andere Informationen: Wir leben Diversität und fördern Frauen in Führungspositionen; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
Veröffentlichung:: 25. September 2024
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pflegerische Stationsleitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme in Vollzeit für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund Brackel.
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Leitungslehrgang nach DKG oder sind bereit, diesen zu absolvieren.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Notfallpflege oder sind bereit, diese zu absolvieren.
- Sie sind motiviert, die Pflegequalität in unserem Unternehmen sicherzustellen und Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Sie bewahren Haltung und stehen für einen mitarbeiterorientierten Führungsstil, der von Ihrer Begeisterung für die Pflege getragen wird.
- Sie sind teamfähig, aufgeschlossen und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund.
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD.
- Die Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung.
- Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung.
- Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team.
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems.
- Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm.
- Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen.
- Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter.
- Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Eine schriftliche Bewerbung ist für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch nicht nötig.
Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten:
Bewerbungsunterlagen können Sie auf eigenen Wunsch digital über unsere Homepage ( im Karriereportal hochladen oder an die folgende Anschrift senden:
Klinikum Westfalen GmbH
Knappschaftskrankenhaus Dortmund
Pflegedirektor
Herrn Klaus Böckmann
Am Knappschaftskrankenhaus 1
44309 Dortmund
Das sind wir:
Das Klinikum Westfalen ist einer der großen Gesundheitspartner in der Region. Zum Verbund gehören:
- Knappschaftskrankenhaus Dortmund
- Hellmig-Krankenhaus Kamen
- Klinik am Park Lünen
- Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund
Auf einen Blick:
45.000 stationäre Fälle und 124.000 ambulante Patienten wurden 2023 im Klinikum Westfalen medizinisch betreut. 3.000 Mitarbeiter sorgen für das Wohl der Patientinnen und Patienten. 1.120 Betten stehen in den vier Häusern für die medizinische Versorgung zur Verfügung.
Stellenanbieter
Klinikum Westfalen GmbH
#J-18808-Ljbffr
pflegerische Stationsleitung ( m/w/d ) für die Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pflegerische Stationsleitung ( m/w/d ) für die Zentrale Notaufnahme
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die pflegerische Stationsleitung in der Zentralen Notaufnahme. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen hast, um die Pflegequalität zu sichern und Arbeitsabläufe zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deinen mitarbeiterorientierten Führungsstil zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den internen Fortbildungsmöglichkeiten und dem E-Learning-Programm zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verschiedenen Standorte des Klinikums Westfalen und deren Besonderheiten. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pflegerische Stationsleitung ( m/w/d ) für die Zentrale Notaufnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie den abgeschlossenen Leitungslehrgang oder die Fachweiterbildung für Notfallpflege. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Pflege und deinen mitarbeiterorientierten Führungsstil darlegst. Zeige auf, wie du die Pflegequalität im Klinikum Westfalen verbessern möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich als ideale Kandidatin oder idealen Kandidaten für die pflegerische Stationsleitung auszeichnen.
Online-Bewerbung: Nutze das Karriereportal des Klinikums Westfalen, um deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine pflegerische Stationsleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Die Stelle erfordert eine Leidenschaft für die Pflege. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum du in der Notfallpflege arbeiten möchtest. Deine Begeisterung wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Informiere dich über das Klinikum Westfalen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Klinikums vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Bereite Fragen für die Interviewer vor
Stelle Fragen zu den internen Fortbildungsmöglichkeiten und dem E-Learning-Programm. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
